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全总推工资集体协商制度 完善工资正常增长机制
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2007 年 09 月 21 日 
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漫画:它们比工资涨得快! 中新社发 李忠 作

如何让广大职工充分享受改革开放、经济发展的成果?19日在辽宁省辽阳市召开的全国工会工资集体协商工作研讨会上,全总号召全国各级工会组织积极开展工资集体协商工作,完善工资正常增长机制,确保广大职工充分享受劳动成果。

据了解,全国已有31个省、自治区、直辖市开展了工资集体协商工作。但总体来看,目前仍处于起步阶段,建制率和职工覆盖面还较低。与会的全总经费审查委员会主任、书记处书记张秋俭在会上号召全国各级工会组织积极行动起来,站在促进科学发展与建立和谐社会的高度,充分认识完善工资协商机制的重要意义,把工资集体协商机制建设作为协调劳动关系工作的核心内容抓紧、抓好、抓出成效。

张秋俭说,工资收入是广大职工的主要生活来源,关系到职工的核心经济利益和职工队伍的稳定。近年来,由于一线职工收入偏低,工资增长缓慢引发的劳动关系矛盾逐年上升,建立企业普通职工工资合理增长机制势在必行。

她说,建立工资集体协商制度,工会不是单独行动,而是在党委的领导下,政府主导、依托三方、工会力推、劳资互动。张秋俭要求全国各级工会要以非公有制企业为重点,以开展工资集体协商要约行动为突破口,通过工资集体协商,使职工工资随企业效益提高而增长,促进企业劳动关系和谐稳定,推动企业又好又快发展,真正使企业和职工在共建中共享,在共享中共建。(陈殿升、长江)

来源: 新华网

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