看好未来

“今年会比去年赚得多”

廖海亭说，虽然由于钢价整体水平不高，日照钢铁今年的营业收入不及去年，但是利润率水平高于去年。“今年会比去年赚得多。”

廖海亭告诉记者，重组并没有带来多少基层的人心不稳，“工人层面是比较平稳的，大家认为国营企业很不错，只要别叫我下岗，别减少我的薪水就行。这两点山钢已经保证了。问题最主要集中在中层。”

日钢给中层的定心丸是：过渡期内，中层的岗位职务不会变，待遇不会降；“过渡期完了后，愿意去山钢的，山钢都会接收。不愿意去的不会勉强。”

记者了解到，在重组协议书中，山东钢铁承诺接收“签约之日的全部在册员工”。不过，经向日钢确认，万余名劳务工等“编外人员”确实不在这一保证之内。

“但是过渡期结束后，我们不敢保证什么。”廖海亭所说的“不敢保证”的，主要指劳务工。因为日钢已与山钢达成协议，届时山钢会接收日钢现有所有正式职工。但是协议内容并不包括劳务工，而且对于国企来说，并没有“劳务工”这个概念。

“不过我们会给山东钢铁提建议，应该会协商出一个妥善解决的办法。”廖海亭说，他认为山钢接管后也不会对劳务工采取解雇了事的做法。

对于日钢的现状，廖海亭用“非常好”、“好极了”这样的字眼形容。“上半年至少是二十多亿的利润，下半年只会越来越好。”廖海亭说，虽然由于钢价整体水平不高，日照钢铁今年的营业收入不及去年，但是利润率水平高于去年。“我们不是看最后卖了多少钱，而是看最后赚了多少钱。今年会比去年赚得多。”

谈及8月份席卷全国的钢价暴跌，廖海亭口吻轻松：“价格跌了，我们还是赚钱的，只是一个赚多赚少的事。好的时候一吨钢挣一千，少的时候挣几十。”所以，抱着“赚多赚少都是赚”的心态，日钢继续开足马力满负荷生产着。据廖介绍，订单火爆。

廖海亭很有信心未来三到五年里能保持这样的盈利局面。杜双华表示：“（过渡期）这几年，只要继续好好干，大家还有更多的钱能赚能分。”（记者 张奕 实习生 赵璞 来源:新京报）