企业经营者对一季度企业经营状况和宏观经济形势判断、评价和建议(全文)

09中国企业经营者成长发展报告:对企业家精神的评价(全文)

中国企业家调查系统调查表明：合同及知识产权保护、人才供应有助于激励企业家创新和把握机会

外部环境因素对企业家精神有比较显著的影响。中国企业家调查系统4月11日在北京召开了“第十六届中国企业家成长与发展调查结果发布暨当前形势与企业家精神研讨会”，会上发布了《企业经营者对企业家精神的认识与评价——2009•中国企业经营者成长与发展专题调查报告》，报告称，就社会因素而言，对企业家精神影响比较显著的主要是合同和知识产权保护以及当地人力资源供应，它们对企业经营者的创新意识和机会敏锐性有显著的正面影响。

社会因素是企业外部环境的重要因素之一，包括合同与产权保护、融资难度和当地人力资源供应。调查显示，合同及产权保护对企业家精神中的机会敏锐性有显著的正面影响，对挑战意识则有显著的负面影响。当企业的合同和产权保护的越好、企业经营者的人身和财产安全越有保障时，企业经营者的机会敏锐性越强，挑战意识越弱。表明合同和产权保护的改善虽然有助于提高企业经营者的机会敏锐性，另一方面也限制了企业经营者的挑战意识，这一现象值得关注和深入探讨。

融资难度对冒险意识的正面影响最为显著。调查发现，企业融资难度越高，企业经营者的冒险意识越强。调查表明，企业融资环境的不完善，是企业经营者尤其是民营企业和高新技术企业的经营者采取特别手段去争取资金的因素之一。因此，当前应大力改善融资环境，拓展企业的融资渠道，以减少企业经营者无谓的冒险行为。

调查显示，在人力资源供应越是充足的地区，当地提供的熟练工人、技术人员和管理人员越多，企业经营者的创新意识和机会敏锐性越强。

本次调查是由中国企业家调查系统组织的第16次全国性企业经营者年度跟踪调查，从“创新意识、冒险意识、机会敏锐性和挑战意识”四个层面全新解读中国企业家精神，深入研究企业家精神与各方面的关联度。本次调查发放问卷18000份，回收问卷6009份，其中有效问卷5920份。（中国发展门户网 王振红）