企业经营者对一季度企业经营状况和宏观经济形势判断、评价和建议(全文)

09中国企业经营者成长发展报告:对企业家精神的评价(全文)

企业家精神“四指标”如何影响企业家行为？

——中国企业家调查系统发布专题报告解析企业家精神与企业家行为关系

企业家精神是企业家创业创新的精神资源。那么，企业家精神对企业家行为影响到底有多大？中国企业家调查系统4月11日在北京召开了“第十六届中国企业家成长与发展调查结果发布暨当前形势与企业家精神研讨会”，会上发布了《企业经营者对企业家精神的认识与评价——2009•中国企业经营者成长与发展专题调查报告》，该报告从“创新意识、冒险意识、机会敏锐性和挑战意识”四个层面的指标，对企业家精神与企业家的行为特征进行了定量分析调查。

本次调查是由中国企业家调查系统组织的第16次全国性企业经营者年度跟踪调查。本次调查发放问卷18000份，回收问卷6009份，其中有效问卷5920份。

调查总体来看，企业家精神与企业经营者行为特征呈现显著的相关关系。对企业家精神自我评价越高的企业经营者，对企业家这一职业角色的认同度越高，勇于承担风险和不断创新的意识越强，更乐于主动捕捉市场机会、拓展外部发展空间，对未来经济走势的判断更具前瞻性；同时，对其所在企业的现状更为满意，企业的诚信度相对较好。

优秀企业家精神使企业家更有成就感

优秀企业家精神使企业家更有成就感。调查显示，企业经营者对企业家角色的把握与企业家精神的强弱有所关联。企业家精神中的创新意识、冒险意识、机会敏锐性和挑战意识均与企业家的自我肯定存在显著的正相关关系，表现为，企业家精神中的创新意识、冒险意识、机会敏锐性和挑战意识越强，企业经营者越能够认同自身角色，肯定自我价值。

当问及“假若再给您一次选择的机会，您是否还愿意做企业经营者”时，创新意识、冒险意识、机会敏锐性和挑战意识越强的企业经营者，越倾向于选择“愿意”。

对企业现状不满者多具备挑战意识

调查显示，当代企业家对挑战意识的自我评价较低，缺乏挑战竞争对手的主动性。不过，调查结果同时也表明，挑战意识与企业经营者对企业的感受呈负相关关系，调查发现，对企业现状表示不满的经营者，多数具有较强的挑战意识，积极地为企业发展寻找各种机会。

而创新意识、冒险意识和机会敏锐性与企业经营者对企业的感受呈正相关关系，即创新意识、冒险意识和机会敏锐性较强的企业经营者，对企业现状的满意程度较高。

冒险意识强的企业家眼光多“向外”

调查发现，企业家精神“四指标”与企业经营者的时间分配取向上存在一定程度的关联。一方面，冒险意识与企业经营者对企业内部管理的时间分配呈负相关关系，冒险意识越强的企业经营者，花费在企业内部管理上的时间越少。

另一方面，创新意识、机会敏锐性、挑战意识与企业经营者对企业外部营销、采购、投资等活动的时间分配呈正相关关系，即创新意识、机会敏锐性、挑战意识越强的企业经营者，其花费在企业外部营销、采购、投资等活动的时间越多。

值得注意的是，企业经营者与政府部门打交道的时间分配与企业家的创新意识和机会敏锐性呈负相关关系，即企业经营者的创新意识、机会敏锐性越强，其用于与政府部门打交道的时间越少。