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蛋糕争夺开场
对于各机构而言，最大诱惑莫过于真金白银的管理收益。各资产管理机构已厉兵秣马，展开积极准备
养老金入市绸缪并非一日之功，虽然目前养老金入市的具体细节并未敲定，但各资产管理机构早已闻风而动，“没有哪个机构不希望分到一块蛋糕”。
有消息人士透露：面对多年积蓄的通胀压力，很有可能采取一次多发放管理资格牌照的方式，让具备条件的机构都有机会参与养老金的市场化运营。“资金贬值很多年，细水长流挤牙膏是不行的”。
尽管养老金市场化投资的运营主体模式，及具体投资方案等尚处于高度保密阶段，还未最终落定，但自消息传出，各资产管理机构已厉兵秣马，展开积极准备，比如主动加强与人社部各司沟通，了解政策方向，以侧敲旁击政策进程，为争取资格和管理权留空间，甚至已有少数机构参与相关方案的前期讨论。
另外的细节是，人社部内部有一些杂志、学会，多家公募基金公司均有在此处投稿或参与相关课题研究，作为人社部汇报方案时的政策制定参考。近几年来，人社部多次设计修改相关方案，亦积极回应机构，数次小范围组织会议。“而最近开会比较频繁，让人觉得这个事情比较紧迫了。”一位基金公司人士说。
除了加强沟通，不少机构亦在人员储备、部门设置、系统平台、投研队伍等方面有所准备。比如国投瑞银基金在尚未得到全国社保基金管理人资格的机构，便成立了“新业务部”，由副总经理盛斌专职领衔，为未来参与养老金市场化管理做功课。
而很多资产管理机构本身已有养老金部，管理不菲的养老金、企业年金，或已是全国社保基金管理人，亦有多年管理类似资金经验。
同时，基金公司也有同类特定资产独立账户管理经验。早在2009年，公募基金开辟专户理财管理业务：基金公司向特定客户募集资金或者接受特定客户财产委托担任资产管理人，运用委托财产进行证券投资活动。投资风险、收益期望均在投资前约定。
这一管理方式与计划中的养老金投资管理已经非常类似。“只不过养老金的风险偏好更低，国家也有不能亏钱等特定要求，在产品资产配置上，则要保证收益率更为稳健。”国投瑞银基金副总经理盛斌表示。
可资对比的是，全国社保基金历来是各类资产管理机构眼中的“香饽饽”，特别是重视资产规模与排名的公募基金。每次全国社保基金选秀时，这些基金公司均由总经理带队，公司高管、投研、风险部门总监组团，以豪华阵容进行答辩。
在目前A股不振，公募基金持续缩水的现状下，社保基金每家几百亿或上千亿的配额尤显重要。若能拿到管理权，一家中型公司便可提高管理资产规模总额几十个百分点。“高管们任期内对股东也有了交代”。同时，对在强势银行渠道下生存的公募基金公司而言，也会节省不少营销费用和渠道成本。
对于各机构而言，最大诱惑莫过于真金白银的管理收益。如果顺利获得管理人资格，意味着持续稳定的管理费收入。全国社保单家机构最大管理限额为500亿元，按千分之六的管理费计算，一年收益便是3亿元。
全国社保基金理事会首次选秀时资金规模约300亿元，后增至目前现有的9000多亿元，各家管理额度也在最初10亿元、30亿元、50亿元三档基础上大幅调高。“养老金积累的规模是全国社保基金的近2倍，未来获得资格的机构管理的资产规模，每家的额度只会多不会少。”前述基金公司人士表示。
虽然目前谈论选定投资管理人选择话题为时尚早，但已有知情人透露：养老金安全性尤为重要，且资金特性与全国社保基金、企业年金仍有区别，资金安全及回报要求更高，因而会采取特定范围选择的方式，快速缩小选择范围。类似于于全国社保基金、企业年金选拔方式，“但还是各选各的，而不是从已经具备资格的名单中圈选。” 这对于资产管理机构而言，无疑又是一次新的市场机遇，亦不排除多家公司可同时具备全国社保基金、养老金等多个管理资格。