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观点圆桌:设立“工资指导线”工资就会涨吗?
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2008 年 06 月 12 日 
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开云网页版-开云(中国)官方在线登录焦点:昨天,北京市劳动保障局发布了2008年企业工资指导线,下线为“增长3.5%”,基准线为11.5%,上线(警戒线)为16.5%。

关键在如何执行

北京劳动保障局发布“企业工资指导线”是必须的,但关键还在于能不能切实执行。对于那些不怎么愿意给员工涨工资的企业,还需要劳动保障局定个“强制线”,通过持续的检查,保障至少涨3.5%的工资落实到员工身上。林卫萍

“指导”或会落空

所谓“指导”不是强制,一些企业特别是追求效益最大化的私营企业,常把政府的“指导”放在一边,所谓指导线就落空了。而那些效益好的垄断企业,却因此拿到了上线涨幅的尚方宝剑,最终这个所谓的“工资指导线”,岂不成了加大分配上不公平的催化剂?杨金溪

多些实在措施

类似的“企业工资指导线”其实各地都出台过,但何曾起到什么作用?如何有力地维护劳动者权益,劳动部门还是动动脑筋,多来点儿实的。其实完善工资集体协商制度,就是一条保障劳动者权益的有力途径。瞿方业

来源: 新民晚报

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