2013•中国企业家队伍成长二十年调查综合报告

2013年11月29日17:24 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信字号：T|T

关键词：中国企业家报告

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（二）履行全面的企业社会责任

2006年的专题调查以企业社会责任为主要内容，调查表明，企业家普遍认同“优秀企业家一定具有强烈的社会责任感”（95.8%），企业在创造利润的同时（67.9%），也在为社会创造财富（87.4%），促进国家的发展（78.4%）。同时，赞同企业的根本责任是“为股东创造利润”的企业家比重相对较低（见表17）。2007年的调查中，90.3%的企业家同意“企业家在构建和谐社会中应该发挥重要作用”。

表17 企业家对企业社会责任的认识（%）（2006年）

	很不同意	较不同意	有些不同意	不清楚	有些同意	较同意	非常同意	“同意”合计	均值
优秀企业家一定具有强烈的社会责任感	1.3	0.7	1.7	0.5	5.8	22.4	67.6	95.8	6.46
企业的根本责任是为社会创造财富	1.4	3.3	7.3	0.6	18.8	29.6	39.0	87.4	5.77
企业的根本责任是促进国家的发展	1.8	5.5	11.7	2.6	24.8	28.1	25.5	78.4	5.30
履行企业社会责任会增加企业的成本	4.9	9.1	14.8	1.5	33.3	26.1	10.3	69.7	4.69
企业的根本责任是为股东创造利润	6.3	7.9	17.3	0.6	20.7	29.9	17.3	67.9	4.81
企业社会责任是企业发展到一定阶段后才能顾及的	16.6	20.3	21.4	0.9	18.0	15.3	7.5	40.8	3.59
企业社会责任是企业基本责任之外的责任	28.1	24.6	22.2	1.8	11.7	8.0	3.6	23.3	2.83
企业社会责任主要是大企业的事情	44.3	25.8	20.6	1.0	4.7	2.3	1.3	8.3	2.09

注：表中第2至第8列数据为选择相应答案的比重，第10列为以7分制计算（非常同意＝7，较同意＝6，有些同意＝5，

不清楚＝4，有些不同意＝3，较不同意＝2，很不同意＝1）得出的，分值越大表示对该说法的同意程度越高。

调查发现，企业家认同企业各个方面的责任，认为企业很有必要履行经济责任、法律责任、伦理责任和公益责任。2006年的调查结果显示，企业家对履行这四类责任的必要性的评分在5.64～6.49之间（7分制），而且，对四类责任的必要性的评价存在一定程度的差异。其中，对经济责任的认同程度最高，对伦理责任的认同程度次之，对法律责任的认同程度居第三，对公益责任的认同程度相对较低（见图15、表18）。

表18 企业家对企业承担各项责任的必要性的看法（2006年）

企业责任	均值
企业经济责任	6.49
保持良好的经营业绩	6.51
保持企业持续的竞争力	6.62
依法纳税	6.48
保障股东权益	6.36
企业法律责任	6.23
守法经营	6.52
不从事贿赂、腐败等行为	5.98
建立健全企业治理结构	6.33
为员工提供安全健康的工作环境	6.43
不干扰企业所在社区居民的正常生活	6.16
在用工、招聘中提供平等机会	6.07
对企业可能造成的污染进行治理和补偿	6.19
在同业竞争中遵守公平竞争原则	6.11
企业伦理责任	6.36
维护员工权益	6.21
为消费者提供优质产品（服务）	6.62
营造健康和谐的企业文化	6.36
为员工进一步的成长和发展提供机会	6.26
企业公益责任	5.64
参与社会、社区公益活动	5.51
为社会提供就业机会	5.95
救助社会弱势群体	5.62
捐助慈善事业	5.45

注：表中数据为以7分制计算（非常必要＝7，必要＝6，有些必要＝5，无所谓＝4，有些不必要＝3，不必要＝2，

完全不必要＝1）得出的，分值越大代表越有必要承担该项责任，反之亦然。

在企业经济责任的各项中，对“保持企业持续的竞争力”和“保持良好的经营业绩”的认同程度最高，打分分别为6.62和6.51。其他依次是“依法纳税”（6.48）和“保障股东权益”（6.36），这表明企业家把企业自身的生存和发展摆在首要的位置（见表18）。

在企业法律责任的各项中，对“守法经营”和“为员工提供安全健康的工作环境”的认同程度最高，打分分别为6.52和6.43，其他依次是“建立健全企业治理结构”（6.33）、“对企业可能造成的污染进行治理和补偿”（6.19）、“不干扰企业所在社区居民的正常生活”（6.16）、“在同业竞争中遵守公平竞争原则”（6.11）、“在用工、招聘中提供平等机会”（6.07），最后是“不从事贿赂、腐败等行为”（5.98）。相对而言，企业家对企业内部运作相关的法律责任的认同程度，高于对企业外部法律责任的认同程度（见表18）。

在企业伦理责任的各项中，对“为消费者提供优质产品（服务）”的认同程度最高，打分为6.62，表明企业家有很强的客户意识和市场导向。其他依次为“营造健康和谐的企业文化”（6.36）、“为员工进一步的成长和发展提供机会”（6.26）和“维护员工权益”（6.21）（见表18）。

在企业公益责任的各项中，对“为社会提供就业机会”的认同程度最高，打分为5.95。其他依次为“救助社会弱势群体”（5.62）、“参与社会社区公益活动”（5.51）和“捐助慈善事业”（5.45）。这表明企业家认为履行企业公益责任的首要工作是提供就业机会，其必要性比参与公益活动、捐助慈善事业更高一些（见表18）。

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