积累财富和后继有人是家族永续发展的关键

 中国人重视家族，希望家族不断繁盛、子孙享受荣光，其实内心人们热望的是“社会阶层结构的代际复制”，也就是说，社会中占据着优势地位的父母总是会想方设法地利用自己所能调控的各种资源尽可能将自己的优势地位传递给自己的子女，甚至惠及子孙。然而随着不同历史时期的客观环境，人们的方法和手段不同，但家族永续传承的理想一直未变。

 传统社会中，血缘关系在很大程度上渗透于土地关系和政治关系，土地是可以世代承袭的，在村落中的权力关系也因为土地和财富的承袭而巩固。家财万贯、米烂陈仓、广厦千间，良田万顷是恩惠后代的最好财富。伴随着这些财富的拥有，人们在乡村和族群中的权力关系和地位也开始凸现，这些权力关系在一定程度上是可以不断世袭的。历史上以血缘关系为纽带维系着宗法制度和家族制度，从西周后数千年如此，皇权、族权都是血缘关系的产物。所以人们相信积累财富和后继有人是家族永续发展的关键。

 “买到良田多广阔，叹无官职被人欺，县丞主簿还嫌小，又要朝中挂紫衣”。除了土地和财富之外，家族永续发展另外一个途径就是考取功名和官运亨通。因为传统社会是人治的社会，缺乏法制的护佑，无权无势单有财富是不够的，满门抄斩和财产充公随时可能发生。若要有常青的基业，需要有权力和地位的依靠，所以在传统社会便出现“一人得道，鸡犬升天”，家族个个莫不弹冠相庆的情况。

 新中国成立后，伴随着土地改革和生产资料公有化，囤积土地传承子孙是不可能的。随着改革开放之后，国家日益推进法制建设和民主改革，世袭的权力和地位荡然无存，个人的成就需要依靠自己的努力，地位和权力需要民主选举和法制监管。

 这样一来，社会阶层结构的代际复制很大程度上受到了限制，家族永续传承的理想唯有依靠家族企业来完成。新中国成立后对工商企业的系统性改造使中国历史上存在过的家族企业都已销声匿迹，只有极少的老字号民营企业的历史可以追溯到1978年以前，因此今天的民营企业几乎无一不是崭新的。这些风生水起的家族新富势力的核心领域是中国的民营企业，它们大多集中于地产、能源和一些新兴行业。

 中国为数众多的家族企业经过20多年的发展业已完成了资本的最初积累，开始走向裂变的十字路口，面临着成长的挑战，如何突破“财富之泽，三世而衰，五世而斩”的千年咒语是破茧之途的重要历程。(作者为南开大学周恩来政府管理学院副教授)