编写“红色信息”，抒发军旅情怀姜旭辉 王海青摄

关爱尊重

“在正确引导中满足，在不断满足中引导”

“你为什么要入伍”、“你对‘超女’、‘快男’那样一夜成名怎么看”……这是沈阳军区某要塞区船运大队今年对971名官兵精神文化需求所做的调查。

该大队政治处主任焦玉庆说：近年来，船运大队党委坚持把适应官兵新的精神文化需求作为加强思想政治工作的重要切入点，提出“在正确引导中满足，在不断满足中引导”。

【追“打赢之星”】

部分官兵中有“追星热”，大队党委注重促成“追星”，既追文艺明星，更追打赢之星、奉献之星、进取之星：组织官兵参加大连国际服装节和金鸡百花电影节，邀请著名笑星陈寒柏送笑声进军营，让官兵在与明星零距离接触中满足需求；引导官兵学习方永刚、向南林等时代楷模，用高尚情趣牢牢占领精神文化的主阵地。

【从“望梅止渴”到“不再寂寞”】

官兵渴望尊重，需要在信任关爱中激发精神动力。

“过去望梅止渴，现在不再寂寞。”船运大队的已婚士官们如今都这么异口同声。

按规定，士官家属不能随军。大队士官比重较大，占士兵总人数的51%，再加上驻地经济发达，许多已婚士官家属来驻地打工，还安了“临时家”。

大队党委认为，在严格的执行条令条例的同时，也要充分尊重已婚士官的情感需求。于是两条“新政”出台：

已婚士官周五晚上到周日下午按比例回家，同时建立驻地家属情况登记表，与家属签订家庭管理责任书；每季度组织家属“军营一日游”，加深他们对军营的了解、对士官的理解。

家属满意了，士官开心了。

【“你有多大才，我搭多大台”】

有事业追求，就应该鼓励。

过去，船艇官兵因专业技术得不到地方承认，感觉未来发展用不上，导致训练热情不高。

大队党委认为，要用部队建设需要牵引官兵个性发展，与部队建设需要相一致的，坚持“你有多大才，我搭多大台”。大队发挥驻地资源优势，商请地方相关部门开办职业技能鉴定培训班，组织修理分队铆、电、焊工参加国家职业技能考试；协调辽宁省海事局联办国际船员培训班，组织船艇官兵考取国际通用的航海、机电、损管、帆缆“四小证”，为官兵二次就业创造条件，既激发了官兵训练热情，又提升了打赢本领。(记者 朱思雄）