两名赴日女工怂恿闹事？

　　东创公司经理王香的丈夫、贸易部经理卫建华认为，此次的事件与两名段姓和胡姓的女工有关。“其他人肯定都是在她俩的怂恿之下闹事。”他表示，段、胡2人的护照存在造假嫌疑。他们已经向黄石当地公安部门报案，当地公安部门也已与日本当地相关部门取得联系，要求尽快将两名女工遣送回国。

　　东创公司经理王香的丈夫、贸易部经理卫建华认为，此次的事件与两名段姓和胡姓的女工有关。“其他人肯定都是在她俩的怂恿之下闹事。”

　　“我们公司绝对是严格按照国家的相关法律规定行事的。”卫建华说，事发之后，东创公司对派出的6名女工的身份进行了调查。在同批派往日本的6名女工中，段、胡2人的护照存在造假嫌疑。“她俩因有些方面的条件不符，冒用他人身份证领取了护照。”

　　卫说，他们已经向黄石当地公安部门报案，当地公安部门也已与日本当地相关部门取得联系，要求尽快将两名女工遣送回国。

　　卫建华称，到日本之初，几名女工曾多次打电话回来，让东创公司与日方企业交涉，要求增加加班时间。“这样她们能获得更多的收入。”东创公司与日方企业取得了联系，满足了女工们的要求。“结果好心当成了驴肝肺！”卫建华愤然表示。

　　他认为，女工们可能是蓄谋已久的。“已在日本两年多，一直相安无事，马上就要到回国的日子，却发生了这么严重的事情。”

　　卫建华还透露说，事件发生之后，女工们利用钻日本法律的空子，向日方企业老板提出了数百万日元的赔偿。

　　商务部已介入调查

　　卫建华表示，目前，商务部官员已得知此事，并要求该公司在今日上午之前将情况说明报送商务部。省外办领事处彭和平处长昨晚从本报记者这里得知这一情况后非常惊讶。他表示，将责成黄石市外办调查此事并上交调查材料。

　　本报记者在东创公司采访时，卫建华表示，目前，商务部官员已得知此事，并要求该公司在今日上午之前将情况说明报送商务部。

　　卫建华称，两日来，他已将掌握的情况向黄石当地相关部门进行了说明。但昨日下午，本报记者来到黄石市劳动监察大队了解时，该大队称，他们并不知道此事。

　　昨晚，记者将这一情况反映给了黄石市委常委、宣传部长陶慧芬，她表示，将迅速向该市主要领导汇报。省外事三处（亚洲和东欧处）陈华荣处长昨日称，他已得知6名湖北女工在日本的遭遇，目前这一事件具体由领事处负责。

　　而省外办领事处彭和平处长昨晚从本报记者这里得知这一情况后非常惊讶。他表示，将责成黄石市外办调查此事并上交调查材料。根据实际情况，该处将与中国驻日大使馆取得联系，以进一步帮助这几名湖北女工。

　　自从莫邦富的文章在网络上公开后，网友们对黄石女工的遭遇表现出了极大的关注。新浪网上已有数百网友对此发表了评论，不少愤怒的网友还不断拨打东创公司对外公布的电话。甚至有过激的网友在电话中对东创公司进行辱骂。

　　昨日下午，本报记者在东创公司采访时，与该公司副总王念的交谈就不断被网友的这类电话打断。王念表示，从早上以来，就不断有来自全国各地的网友致电关心事情的进展，“我现在已经很疲惫了。”

　　东创副总：9月14日后“披露事实真相”

　　该公司副总经理、王香的妹妹王念认为，莫邦富的报道与事实不符。她表示，有3名女工已于8月24日前后经上海浦东机场回国，还曾来到公司。这3名女工为了表明自己在日本并未受到虐待，还给公司写了书面的“情况说明”。该说明称她们在日本从事缝纫工作，并非像莫邦富报道中所说的那么悲惨。

　　昨日下午，记者在黄石港公安分局对面一排楼房二楼找到黄石东创公司。墙壁上粘贴着的经营许可证、税务登记证等证照显示：该公司的注册资金为200万元，法人代表为王香，是经过有关部门批准的合法中介机构。

　　该公司副总经理、王香的妹妹王念介绍，凡是18岁至36岁初中以上学历的女性均可报名赴日研修生。但需要先学习日语和缝纫技术，护照由个人办理。据她昨日介绍，去日本研修每人需交3万元人民币。每名女工在日本可工作三年，第一年的收入为5万日元（折合人民币约3200元），随后两年将享受日本最低工资待遇。“平时每天工作8小时，节假日休息严格按照日本的法律规定”。

　　但王念拒绝透露后两年具体的工资标准。

　　针对旅日作家莫邦富的报道，王念称9月5日，她姐姐和公司另外一名副总已前往日本处理此事。前天她与姐姐通过一次电话，姐姐说，在日本感冒得很厉害，加上当地处于周末，还未来得及与日本公司联系。

　　“我姐姐要么在9月14日回国，要么在9月20日回国。”王念语气肯定地说，“我姐姐回来之前，说什么也没用。一切真相要等到9月14日再说。”

　　她认为，莫邦富的报道与事实不符。她表示，有3名女工已于8月24日前后经上海浦东机场回国，还曾来到公司。这3名女工为了表明自己在日本并未受到虐待，还给公司写了书面的“情况说明”。该说明称她们在日本从事缝纫工作，并非像莫邦富报道中所说的那么悲惨。

　　“她们是自愿写这个情况说明的，写完后还签字按了手印的。她们都说在日本工作和生活都很愉快，甚至还想继续留在那里。”但她也承认，“日本物价很高，在那里要省吃俭用才能挣一些钱。”

　　但当记者要求查阅3名女工的情况说明时，王念说被带到日本去了。只称3名女工分别来自黄石及浠水。记者追问她们的联系方式时，王念称自己不知道。

　　东创公司简介

　　黄石东创境外就业服务有限公司成立于2004年3月。42岁的王香任董事长。

　　其妹王念说，王香此前就职于黄石当地的康赛股份公司，并做到了技术部部长。后来，从康赛辞职后，王香创办了目前的东创公司。

　　王香兄妹5人，多数都在公司内部任职。

　　据了解，该公司是2006年省劳动和社会保障厅公布的我省仅有的21家合法境外就业中介机构之一。

　　该公司公布的数据显示，到目前为止，派往美国塞班岛400余名，派往日本的电子、食品加工、塑胶加工、农业等研修生100余名，日本的缝制研修生1000余名。向日本派往缝制研修生是该公司的主要业务。

　　知情人昨日透露，在境外就业上发生纠纷，这在东创公司并非首次。

　　2005年10月8日，10多名省内外务工人员，陆续来到黄石市东创境外就业服务有限公司讨说法。据了解，当年4月间，东创公司收取了10余名省内外务工人员每人3万元的费用后，答应将他们送到南非务工。并承诺每月收入1000美元，并保证3个月内成行，可自签订派遣合同后半年时间内，一点出国的迹象也没有。据了解，同批经东创公司中介赴南非打工的有近百人，主要来自重庆、合肥等地。

　　在媒体的报道和省劳动和社会保障厅的介入之下，东创公司退还了每人3万元的相关费用。

　　研修生

　　研修生的派遣是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务），是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会归口管理。根据商务部的规定，从事研修生派遣必须具备两个条件：一是具有外派经营权的公司，二是中外研修生协力机构正式成员的公司。(来源：长江商报)