3-2-2 华人制衣业短暂繁荣后加速衰退

美国华人制衣业从20世纪70年代起开始发展，90年代盛极一时。据《华侨华人概述》公布的数据，1996年，全美华人制衣厂从业人员20多万人。纽约华埠制衣业发达，曾有多达近500家衣厂，由于许多移民来的华人妇女勤劳做工，不用说英文的衣厂成了她们赚钱谋生的地方。电视连续剧《北京人在纽约》反映从北京来的音乐家在纽约开衣厂的成败故事，足可见10多年前的纽约制衣业之繁荣。

“9·11”事件对华人制衣业形成重创，生意额大量下滑，纽约华埠将近四分之三的衣厂陆续倒闭或搬离。但从2006年开始，美国外流的部分订单回流纽约华人车衣厂，低迷多年的车衣业出现阳春现象。其原因主要有二：

第一，自2005年7月开始，人民币走上小幅、稳步升值的道路。一些批量小、利润高、交货急的时装加工订单，开始流回到美国本土的华人衣厂。尤其在纽约这样的时装之都，本地华人制衣厂由于接单迅速、改样及时、运费成本低，开始出现一个短暂的兴旺期。美国《世界日报》2006年3月16日报道：“坐落在华埠亚伦街的东升衣厂和位于企李士提街的天龙衣厂，15日一派忙碌景象，制衣原料和刚完工的成衣堆积如山。业者说，繁忙场景自2月起就遍及华埠、布鲁克林和皇后区的大、小华人衣厂。由于当前工人数量严重不足，许多衣厂面对纷涌而至的订单手忙脚乱。”

第二，直到2007年第三季度，受资产大幅升值带动，美国以时装、高档手表、珠宝、艺术品、游艇等为主的奢侈品行业异常兴盛。奢侈品行业所特有的个性化设计、小批量生产、高销售价格，带动纽约的制衣业、尤其是能够很快招募到众多熟练技工的华人衣厂走向繁荣。

但从2007年底开始，美国次贷危机加剧。特别是进入2008年，金融海啸席卷全球各行业，加速了华人制衣业走向衰退。据业界估计，纽约当地目前只剩不足50家制衣厂，与全盛时期不可同日而语。

当前，美国华人制衣业发展面临最突出的两大问题。

其一，订单大量减少。2008年刮起金融风暴，银行现金运转紧张，收紧贷款，美国的大发衣商借钱订货的计划受到影响，发衣商借不到钱，以致发衣到华人车衣厂作来料加工的订单也大部分取消。纽约资深车衣商王永享和来自台湾的车衣商人杜时杰均表示，九、十月份以来，衣源下滑达30%。

其二，衣厂老板和车衣工人缺乏信心纷纷转行。纽约几个华人车衣商团体的会员在不断减少，甚至有领导成员已退出制衣业。纽约诚信衣厂业者王永享称，衣源不稳定，工人的收入就不稳定，加上新入行的新移民越来越少，工人很难找。他的衣厂原本有80多名工人，如今仅剩下40名左右。女工大多转行到家庭护理、餐饮、食品包装等行业，有的成为专职家庭主妇。由于大量熟练工人流失，即使有订单突然涌至，工厂也会因人手不足而不敢接单，这就形成恶性循环，使华人制衣业的路越来越窄。

3-2-3 华人专业人才大批回流

美国聚集了众多怀揣“美国梦”的华人专业人士，包括金融人才、金融机构中的技术精英和高科技企业中的专业人士。根据美国劳工部2009年1月22日检索得到的数据进行计算，到2008年12月，全美金融行业失业者已达48万人。

劳工部是美国就业数据的官方发布机构。2009年初劳工部公布，全美总计1110万失业人口中，在2008年失业的有360万人。2008年里，失业半年以上的人数增加了130万，达到260万人20。

全美失业率从2008年1月份的4.9%，上升到2008年12月份的7.2%，增加了2.3个百分点。与此同时，全美金融行业失业率则从3%升高到5.6%，增加了2.6个百分点，升幅高于总体失业率。

2008年，全美金融行业中领取薪资或自雇性质（Private wage and salary workers）的失业人口平均每个月有36.8万人，到2008年12月，更是高达48万人。但在2007年的12个月中，全美金融行业的失业人口平均只有25.5万人（见下表，数据来自美国劳工部）。

美国华人进入华尔街可以追溯到20世纪50年代。早期的代表人物是蔡志勇。当年蔡在美国最大的共同基金富达基金出名，后来脱离富达创办“曼哈顿基金”。蔡出道前，华尔街投资风格极为保守，但在60年代中期，蔡通过“快速交易”积累了大量财富，其他投资者纷纷跟进。因此，60年代被称为“快速交易年代”（go-go years）。

众多华人进入华尔街的时间，开始于20世纪90年代初期。其中大多数是于80年代期间来美留学的中国大陆留学生。许多人的本科专业并非金融，而是数学、物理、化学、生物等基础学科，受华尔街高薪吸引，他们放弃原来的专业，改学金融或电脑，攻读硕士或博士学位，最后在华尔街谋到一份工作。

有人估计，金融风暴前，在华尔街公司工作的华人近2万人，约占华尔街总人数的10％。他们大多数从事分析师和电脑工程师的工作。其中，担任基金经理的有100人左右，但担任交易员的很少。这主要是华人数学好，但英语不佳。

金融风暴之后，华尔街华人雇员中至少有15%左右失业。他们大多已人到中年，改行存在相当难度。因此，在华尔街工作职位愈来愈难求的情况下，回中国寻找机会成为这些华人专业人士的主要出路之一。

2008年12月21日下午，第八届北美中国留学人员高科技项目暨人才交流大会开云网页版-开云（中国）官方在线登录发布会在北京召开。北美洲中国学人国际交流中心主任尤伟顺在会上表示，据他们了解，华尔街失业的华人目前有回国意愿的至少在五成以上。

有专家指出，金融危机造成的人才流动将持续数年，华人金融家在华尔街和中国之间，以及大中华区内部的流动将是一个中长期的过程。

中国内地很多省市看好此次金融危机带来的人才回流，并纷纷借机招揽商界精英。仅2008年12月一个月，就有上海、南京、北京等地安排了到纽约、芝加哥、旧金山、波士顿等地的金融人才专场招聘活动。

3-2-4 华资金融业现发展新契机

《2007年世界华商发展报告》说，美国华商创立的银行和金融机构、证券公司等将近2000家（这里不包括大陆、台湾和港资银行），全美各地的华资银行有80多家，控制金额数百亿美元。

2008年，美国大银行倒闭合并风潮越演越烈，在金融界飘摇动荡之际，华资银行却鲜受波及。业内人士分析，华资银行往日的“保守”风格令其在这股倒闭风波中得以“全身而退”，甚至寻找到发展的新机会。

纽约华埠东方银行董事赵文笙称，美资银行财大气粗，在发展业务时首先注重盈利，一味拉拢客户，这为其受次贷危机影响埋下隐患。美国人不善储蓄存款的习惯更令金融危机发生后，银行难以从客户处收回还款。此外，美资银行内多开设有证券投资部门，开展投资业务，这令银行的惨况雪上加霜。

相比美资银行，华资银行规模小，投资谨慎，也鲜少进行证券股票投资业务，在房贷业务上常常需要客户至少缴纳20%至30%的首期付款。由于华人多有存款习惯，因此在经济低迷中仍具备较强还款能力。

大银行数量减少，规模越来越大的情况下，小银行会拥有更多机遇。美国华美银行资深副总裁王国兰认为，大银行在处理中小型客户的要求和生意时，可能难以做到小银行那样贴心。银行经营是否有道，风险管理是否得当，可以从风险资本金比率、经营是否多元化来衡量，在这种情况下，区域性银行可以发挥服务到位的优势，争取更多客户。

以往民众常常认为华资银行规模小，令人不放心，因此大额资金很少选择存入华资银行。金融危机发生后，联邦储蓄保险公司将一般性银行账户中的储蓄保险额增加至25万美元，令储户的利益得到更加的保障。此举将令华资银行的储户更加放心，并将有利于华资银行争取到更多的储户业务。