新华网北京３月３１日电（记者李亚杰、刘娟）来自中国青少年研究中心的一项调查显示，新生代农民工的权益维护现状不及老生代农民工：

——工作环境方面。新老生代农民工对工作环境评价

没有显著性差异，说明经历了很大一段时间的经济发展之后，农民工工作环境的改善是跟不上发展步伐的，甚至是停滞不前的。

——劳动保护方面。新生代的劳动保护甚至不及上一代农民工，呈略微下降的趋势。可见农民工的劳动保护问题一直没有得到有效的解决。但是劳动强度较之上一代农民工明显减小。

——保险购买情况。从单位给雇佣的农民工购买保险情况来看，新生代相比于老生代农民工并没有提高和好转。

——工作伤害时用工单位出钱医治情况。农民工的工伤保障多年来并没有得到改善，出现工伤后，新生代农民工的工伤赔偿状况不及老生代农民工。

——对劳动法等一知半解，对劳动合同重要性认识不足。新生代农民工多数只是听说过劳动法以及相关的劳动保护条例，仅是象征性地了解一点。对劳动法律了解的浮浅，一定程度上导致了新生代农民工劳动合同签订率低、维权的方式方法不对头，使维权的效果和效率大打折扣。

——劳动合同签订情况不佳。新生代农民工的劳动合同签订情况更为不佳，在“没有签订劳动合同的新生代农民工”调查中，表示“不知道要签订劳动合同”和“嫌签订合同太麻烦”是两个主要的原因。可见其对劳动法了解的浮浅，以及对劳动合同的不重视。

本调查中的新生代农民工是指１９８０年以后出生的农民工。此调查来自中国青少年研究中心于２００６年４月起开展的“中国新生代农民工发展状况及代际对比”专项课题研究，选取北京（建筑业）、唐山（采掘业）、山东（制造业）和成都（服务业）各一个行业作为抽样调查样本范围，调查对象人数共计４６７３人。