23位独董年薪不足5000元

　　一些独董享受高薪的时候，也有一些独董的年薪连5000元都不到。ST三星、两面针、中关村的独董，分别只拿到4200元、3600元、3300元的年薪；九龙电力2009年发给独董陈友坤和余剑锋的酬劳是2500元，这些还不是最低的。在所有薪水不为零的上市公司独董中，延华智能的武舸以1800元成为收入排行榜最后一名。

　　对此，延华智能的证券代表王艳对《证券日报》记者说：“因为他是去年12月15日才来的，我们独董的年薪是税前42600元，每月平均3500，所以只给他发了半个月的。”同时她也表示：“我们独董的薪酬标准相对偏低，这是上市的时候制定的。”

　　对于独董年薪才2500元的情况，九龙电力的证券部负责人介绍说，公司给独董的薪酬是每年3万，按月配发，“因为有的独董去年可能只有1、2个月的任期，如果与任职满1年的独董拿同样的薪酬，显然是不合理的。”

　　记者发现，薪酬垫底的独董一般是由于任职期较短造成的。不过，也有一些上市公司真的“抠门”，像狮头股份，独董任期虽然满满1年也只有5000元。

　　业内人士经常批评独董“吃人嘴短、拿人手软”，但是对独董一毛不拔的也大有人在，例如胜利股份、深天健、中信海直、九芝堂等上市公司。

　　佛山照明去年给独董梁贞、吴建宏、张海霞开出的薪酬均为“0”元。对此，佛山照明证券部负责人说：“独董不在企业工作，一般就报个来去的差旅费、住宿费。”而且，该公司也不打算给独董发薪，理由是：“拿了工资，作为（企业的）一个员工，讲话就没有力度了。”

　　独董薪酬与贡献不成正比

　　贫富差距如此之大，那么独董们的履职情况如何？

　　先来看看得到公司厚爱的深发展独董，米高奥汉仑、陈武朝、谢国忠出席了去年的所有董事会，只有罗伯特?巴内姆缺席1次，但他们和第5位独董汤敏都没有提出任何异议。再看看吝啬的狮头股份，独董郭一奇、李海恒、李天瑞、徐丹所有会议全部出席，也未提出过异议。既然都没有异议，也就很难看出最贵独董与最便宜独董有何区别。

　　另一方面，深发展的独董都身兼数职，例如汤敏同时是中国发展研究基金会副秘书长、中国人民银行研究生部部务委员会副主席；陈朝武是清华大学会计研究所副教授，除深发展外，还兼任国都证券、积成电子和海兰信的独立董事。这很有可能导致独董分身乏术、精力不足。

　　不过，狮头股份去年的净利润仅有83.75万元，而深发展去年的净利润超过50亿元，二者根本不是一个数量级，狮头股份对独董抠门也情有可原。

　　从公司年报看来，有一些分文不取的独董十分敬业。梁贞自2001年6月起就担任了佛山照明的独董，如今已是古稀之年的老人。梁老先生是一位高级工程师，现任中国照明电器协会常务理事。公司年报中提到，他和吴建宏、张海霞三人在佛山照明任职以来，几乎每次都准时出席会议，而且在会前接到通知后，都会认真做好准备、研究问题，开会时充分发表个人的意见，切实维护公司的整体利益。

　　还有一些德高望重的独董，尽管年事已高，却秉承着兢兢业业的工作作风。斯米克的徐治怀可算是上市公司独董中年龄最大的之一，这位老人今年已经82岁。徐治怀毕业于上海市圣约翰大学，1951年起从事会计工作，是会计界的元老级人物，经验十分丰富。2009年斯米克召开的8次董事会，徐老亲自出席了7次，剩下的1次是以通讯方式出席，比一些年纪轻轻的董事还要勤勉。可徐老的报酬也不高，每月税前4000元。陈雅琼