工资 教师工资不低于公务员 西城怀柔开始试点

“保证教师平均工资不低于公务员平均工资水平”，这一提法今年将开始进入实施阶段。

目前，中小学教师工资改革试点工作已经在怀柔、西城两区全面展开，但据市有关部门负责人介绍，全市18个区县的教师平均工资还存在比较大的差距，最高的区每年5.2万元，部分山区仅为2.9万元。

结合事业单位工资制度改革，进一步形成与岗位职责、工作业绩紧密联系、科学规范的收入分配机制。缩小义务教育阶段教师的收入差距，保证教师平均工资不低于公务员平均工资水平，切实提高教师的社会地位。为在山区和边远地区工作的教师提供补助津贴，完善农村教师工资经费保障机制。

课改 高中新课程考试难度将降低

市教委基教处处长李奕表示，高中新课程并不会像学生和家长所担心的加重了学习负担，按学段设定的模块考试反而会降低考试的难度。

李奕介绍，高中新课程用学分来描述学生课程修习情况，每个科目都由若干模块组成，每个模块学习结束后都要进行考试，学生通过考试获得学分。进入高中新课程后，一个学期划分为两个学段，每10周学习之后将进行一次学段考试，对前9周学习的内容进行总结。

针对家长关心的考试次数是否增加的担忧，李奕表示，尽管新课程与传统课程在表述上有所不同，但考试次数仍是一学期两次，新课程的学段1、学段2的考试取代了以前的期中和期末考试。不同的是，学段考试是对过去9周学习的总结，期末的学段2考试也不会像以前那样覆盖整个学期的学习内容，而是侧重考查过去9周的学习。这意味着，新课程考试的内容会有所减少，难度也将相应降低。李奕同时说，各学科整体难度要求仍与以前保持一致。

质量 区县将监控教学质量

用2至3年时间建立和完善首都义务教育质量监控体系和教学指导体系，提高每一所学校的教育教学质量。区县政府和教育行政部门每年要对义务教育质量进行监控与评价，引导学校树立科学的教育质量观，形成政府对区域、学校和学生个体教育质量与效益的基本控制。

继续推进城区优质中小学在郊区县有条件的小城镇办分校。

成效 治理教育乱收费5区县得到800万元专项奖

治理教育乱收费，宣武区、石景山区、昌平区、怀柔区、延庆县今天被市政府授予2006年度规范教育收费示范区县，每个区县得到了800万元奖励，专项用于改善基础教育办学条件。(记者李莉)