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14省市区上调最低工资 劳动密集型遭遇“大考”
中国发展门户网 www.chinagate.cn  2010 年 06 月 11 日 
关键词: 最低工资标准 最低工资 劳动密集型产业
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劳动密集型如今已在十字路上了。作为一种成熟的产业模式,它对中国经济发展的起步与壮大功不可没。即使今天,劳动密集型依然是大多数地区的最优选择。但发展从来不平衡,有先有后,领先者开始思考,追求资本最大效率与民众最大福利的最佳结合点到底在什么地方?最低工资正是这一均衡点的先期试探。这或许是个开始,但绝对是一个方向

各地提高最低工资标准已成为一种趋势。自从江苏省率先上调最低工资标准后,浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等14个省市陆续调整最低工资标准,调整幅度都在10%以上,甚至有省份调整幅度超过了20%。与此同时,受最低工资调整带来的成本压力,劳动密集型企业也迎来了成本大考。

劳动密集型企业受压

“各地提高最低工资标准,劳动密集型企业将受到较大冲击。”面对《国际金融报》记者,上海德特集团董事局主席顾心逸愁容满面。他表示,由于受通货膨胀上涨预期的影响,以及改善工人工资水平和工作环境的影响,劳动密集型企业正面临越来越大的压力。

顾心逸表示,诸如苹果、戴尔、惠普等世界知名大企业,工资成本增加问题不大,能自我消化,但对其他许多劳动密集型企业来说,工资增加到2000元以上,将难以承受。

“目前来看,影响还不算大。”宁波一家电子企业杨姓负责人告诉《国际金融报》,目前在宁波的所有台资企业,都在严格执行宁波的最低工资标准。但他也认为,企业工资成本上升是一个必然趋势。他准备把工厂迁移到人力资源丰富的江西、河南等地区,此前他已去过上述地方考察,尚在与当地进行谈判,一旦条件达成,就实施搬迁。

来源: 中国开云网页版-开云(中国)官方在线登录网
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