南方日报讯（记者/黄超）深圳全市的最低工资水平统一调整为1100元，不再存在特区内外之别！昨日下午，深圳市政府常务会议通过深圳最低工资调整方案，将于今年7月份正式开始实施。这是深圳特区扩容获国务院批复后首个一体化的事项。

在不久前刚刚闭幕的深圳市两会上，关内外最低工资的不统一成为代表们热议的话题，许多代表呼吁，特区扩大到全市后应该率先取消最低工资的差异。而深圳市人代会刚刚闭幕三天，就传出了这一利好消息。

据了解，深圳自1992年开始实施最低工资标准这一政策，至今已经有18年的时间。特区内外最低工资一直持两个标准。主要是根据特区内外产业发展的水平、技术水平、劳动用工特点之间的差别而设定的。但是在近些年的最低工资调整当中，深圳也在逐步缩小特区内外之间的标准差距。以2008年为例，特区内的最低工资是1000元，特区外的最低工资为900元，之间只相差10%。

实际上，深圳在经过多年的发展后，特区内外各方面的差距在缩小，各方面的规划、建设和管理都以同城化、一体化为目标同质量、同速度的发展，最低工资标准一体化已成为必然。在今年“两会”期间，国务院正式批复深圳特区扩大至全市，特区内外的区分，在法律上已经不再存在。

此次新调整的工资标准不再区分特区内和特区外，而是采用统一标准。这是深圳首次实现特区内外一体化，全市实现统一的最低工资标准每月1100元。而目前深圳特区内现行的最低工资是1000元，特区外现行的最低工资是900元。

经过调整后，福田区，罗湖区，南山区，盐田区增长了10%，宝安区，龙岗区，光明新区和坪山新区增长了22.2%。此次调整也涉及到非全日制用工的最低工资标准，由原来的特区内8.8元/小时，特区外8.0元/小时调高为特区内外统一每小时9.8元，其中福田区，罗湖区，南山区，盐田区增长了11.4%，宝安区，龙岗区，光明新区和坪山新区增长了22.5%。

值得注意的是，深圳特区扩容后，深圳官方已经迅速用“城市一体化”代替了“特区内外一体化”的称谓。此次最低工资调整之后，还有哪些事项将会一体化备受关注。