今年是名副其实的“最低工资调整年”，但最低工资的调整并没有得到应有的掌声。专家认为，原因有三：一是调高最低工资标准，增加了企业成本，反过来工作岗位就会变少；二是相比GDP增速，最低工资增速聊胜于无，甚至有些不进反退的味道；三是在GDP三大块中，政府收入增速过快，有挤占劳动者收入“嫌疑”

分子不敌分母

1月22日，江苏率先宣布，自2月1日起调整最低工资标准，一类地区从850元调整到960元，涨幅约为13%。之后，浙江、广东、福建、上海、天津、山东等陆续调整最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%。

截至目前，今年已有11个省区市调整了当地的最低工资标准，平均调整幅度达17%左右。据人力资源和社会保障部发言人尹成基介绍，还有20个省份计划将在2010年适时调整最低工资标准。

然而，全国大范围最低工资调整幅度存疑。中华全国总工会集体合同部部长张建国日前对外界表示，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。而从1978年到2005年，与劳动报酬比重的持续下降形成鲜明对比的，是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。

“假如GDP为分母，那么劳动者的报酬则是分子，分子的发展速度远远赶不上分母的速度。”复旦大学经济学院副院长孙立坚对《国际金融报》记者一语道破天机。