“2009年，房地产行业薪酬水平跟往年不会有很大差异，但最大的差别在于实际进入腰包的收入会大幅降低。”21日，知名房地产专家蔡为民在接受采访时表示。

“2009年房地产行业薪酬继续缩水”，一位业内人士悲观地表示，2009年整个行业降低薪酬的幅度可能超过40%。蔡为民认为，对房地产行业而言，2009年销售人员的薪资水平可能下调幅度最大，保守估计，跟2007年上半年相比，收入可能缩水50%。

知名人力资源顾问公司翰威特在2008年11月份出炉的房地产薪酬评估报告指出，房地产行业针对2009年的人员配置和薪酬增长预算，与2008年上半年的预期会一定差距。

易居中国分析师薛建雄说，整个行业仍处于调整期，因此对于房地产行业薪酬总体上非常不乐观。

除了降薪，房企对人员增加也有了进一步的控制。根据2008年底翰威特的调研情况来看，60%的受访房地产企业表示会冻结招聘计划。

下调薪酬增长预算

翰威特在报告中指出，2009年，房企对薪酬调整预算有略微下降。该公司2008年3月和10月的调研数据显示，2008年上半年，接受调查的企业给出的2009年薪酬增长预算在10.1%，2008年10月份，这一增长预算已经下调至8%。

翰威特上海分公司组织与人员管理高级咨询顾问许可表示，在2008年3月份，房地产市场还处于相对高的增长期，因此对2009年的预测依然较为乐观。2008年10月份，企业尽管下调了2009年的薪酬增长预算，但幅度并不是特别大。他同时认为，预计目前房企对2009年的薪酬增长预算可能会有进一步的下调。