改革组队模式———“一省组建维和警队”

　　记者：刚才听您介绍说，8年来，中国共派遣维和警察1373人次，创造并保持了“无一伤亡、无一违纪、无一退返”的纪录，那么这其中的奥秘在哪里？

　　郭：早在2000年3月，公安部就成立了维和警察工作领导小组，领导小组办公室和各成员单位制定出台了一系列关于维和警察选拔、组建、培训、派遣、管理、保障等规章制度，保证了工作的顺利进行。

　　为确保维和警察政治合格、作风优良、业务过硬，我们制定了严格的选拔标准，定期组织考试。据我了解，有一名警察连续报考了三年才进入受训名单，前两年都因为外语能力不过关而落选，从这方面来讲，我们的选拔标准是非常严格的。

　　自去年以来，我们又着手实施“维和精兵战略”，在严把进人关，提高整体素质的同时，积极改革警队组建模式，委托一省级公安机关单独组建警队，形成管理合力，强化管理力度。

　　特别重要的是，我们始终坚持“政治第一、党组织第一、思想工作第一”的建队方针，在任务区建立严密的组织管理体系，形成规范的管理工作机制。

　　2000年8月，公安部批准在武警学院组建了“中国维和警察培训中心”，并投资1.5亿元建设了集培训、管理以及交流为一体的维和警察综合性培训基地，吸引优秀人才担任培训教员。按照联合国要求，我们对初选人员进行为期三个月的强化培训，最后进行考核验收，末位淘汰，确保了我维和警察的素质。维和警察派遣前，还进行两周的任务区知识和技能集训，提高其执行维和勤务的能力。

　　另外，我们认真研究任务区执勤作战需要，科学确定装备标准，为维和警察配备国内最先进的警用武器和警械，同时加强食品供应、物资补给、设备维修等工作，保障维和警察执行任务所需。

　　所以说，8年中国维和警察创造的“无一伤亡、无一违纪、无一退返”的纪录并不是偶然的。

　　积极参与维和行动，争取更多话语权

　　记者：我们都知道，维和警察在维和行动中扮演的角色越来越重要，人员的需求量也在不断增加。那么下一步，中国维和警察工作的发展方向如何呢？

　　郭：8年来，中国维和警察以自己的实际行动树立了良好的国际形象，下一步我们仍将以服务国家总体外交、树立中国警察形象、锻炼公安队伍为目标，促进工作水平稳步提高。

　　具体来说，一是提升维和工作层次和水平。继续推荐优秀人员竞聘联合国总部和任务区中高层职位，积极参与联合国维和行动政策制定，争取话语权。二是进一步改进维和警察管理措施，制定出台相关管理办法，严格纪律要求，堵塞管理漏洞；积极稳妥地推行“一省组建维和警队”改革工作，探索适应任务区形势变化的工作方式方法，确保人员安全和队伍稳定。

　　此外，针对任务区实际，调整、充实培训内容，强化队员应对事故和疾病防治的能力，提高警务技能和对外交往技能，全面提高维和警察的综合素质和业务水平。(记者 赵阳 )