调查结果显示，加入世贸组织一年多来，国内市场竞争进一步加剧，生产要素的国际化程度有较大提高，企业的资金、资源、市场和国际合作、新技术发展的条件有显著改善，政府为企业服务的意识明显增强，企业经营者对加入世贸组织后的环境变化有积极的评价，中国企业面临着良好的发展机遇。

    与国外竞争对手相比，中国企业在劳动力成本、产品和服务的质量、产品和服务的价格、企业信誉、品牌方面处于优势，在效率、研发能力、技术水平、人才、规模、产品和服务的技术含量方面处于劣势，企业经营者对参与国际市场竞争充满信心。

    关于影响企业发展的内外部因素，调查结果显示，企业竞争力是由内外部因素共同决定的，提高企业竞争力需要不断深化改革开放。规范市场竞争秩序、加快社会保障制度建设、健全资本市场是政府工作的当务之急，也是影响企业竞争力的主要外部因素。

    影响企业竞争力的主要内部因素有，企业法人治理结构建立之后，如何充实完善其运作机制、有效发挥其决策、执行、监督的职能仍是我国企业需要下大力气解决的问题。提高研发能力、加大新产品开发力度仍是企业提高竞争力的永恒主题。完善企业的激励机制，也是必须尽快加以解决的问题。

    关于企业竞争力的制度和管理基础，调查结果显示，绝大部分企业公司制改造取得明显进展，治理结构比较规范，“新老三会”协调运作，企业竞争力具备了有力的体制保障。

    企业激励机制和文化建设富有成效，企业竞争力有着充沛的源泉，企业普遍重视研发投入、教育培训，企业技术水平有所提高，企业竞争力有着较为坚实的物质基础。企业信息化建设取得较大进展，成为企业快速提高竞争能力的有效途径。

    据了解，本次调查是中国企业联合会、中国企业家协会在全国范围内组织的第四次千户企业经营者问卷调查，调查以企业的高层领导(董事长、总经理或厂长)为对象，主要以问卷方式进行。共发放问卷5000份，回收问卷近1200份，其中有效问卷1180份，有效回收率23.6%，具有较强的代表性。

    《工人日报》 2003年4月22日