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印度工资涨幅超中国 某些领域已渐超我国
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2007 年 11 月 09 日 
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今年印度职员的平均工资水平已上涨14%,预计2008年将达15%。人力资源咨询公司TowersPer?鄄rin历时两个月调查,结果显示,从经理层到车间工人,印度工资涨幅全球最高,远超出亚洲经济的另一台发动机———中国。(近日《国际金融报》)

虽然我国在经济总量上还遥遥领先,但在势头上印度丝毫不弱。更令我们惊讶的是,印度在某些领域,如软件业、社会福利等已渐超我国,形成独特竞争优势,尤其在高科技人才、管理人才的培养使用上,印度经验很值得我们学习。

全球一体化,我国企业融入全球市场,不可避免要与国外企业竞争,在这其中,起决定作用的已不是靠廉价劳动力得来的价格优势,而是以高科技人才为核心的科技优势。如果我们还靠廉价劳动力打天下,并徘徊在世界产业链低端,竞争优势迟早有一天丧失殆尽。

此外,廉价劳动力虽为我们取得经济增长的辉煌成就,却是以牺牲社会福利为代价的,产业工人和农民工收入过低,贫富差距越拉越大;另一方面,低工资、低福利与以人为本宗旨背道而驰,不利于凝聚人心。长远看,印度极有可能后程发力———他们的高工资战略,有利于吸纳高素质人才,尤其在信息软件行业,印度已跃居世界前列。印度越来越向“世界办公室”靠拢,我国则摆脱不了“世界工厂”的帽子,这一点很值得警惕。

穷则变,变则通,我们要如何变才能保持住竞争优势,这已是摆在面前的紧要问题。这,也是印度薪资增幅超过我国的最大启示。(莫言锋)

来源: 海峡都市报

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