士兵学历结构变化引发新情况，成长经历和人生追求呈现多元化现象，对带兵干部骨干提出了新要求

　　日前，济南军区某师专门组织3个调研组，对刚刚入伍的新战士进行了调查了解。总体感到，这一批新战士普遍参军热情高，整体素质好，成才意识强，同时也存在一些值得关注的情况和问题，需要下更大力气做好工作。

　　把个人“小九九”与部队建设大目标结合起来　　

【关注情况】这些新兵大都接受过国防教育，参军报国热情高，当兵尽义务、依法服兵役是他们的主流思想，同时入伍动机也有较强的现实考量。

想提干考学的占47.04%，想选改士官的占40.82%，想入党的占45.69%，想实现就业的占9.15%。特别是大学生新兵，有不少是冲着提干来参军的，参与网上调查的114名大学生新兵中，有92人表示自己参军入伍的目标就是考学或提干，占80.7%，抱有“曲线就业”目的入伍的有11人，占9.65%。

　　一位新兵是该师历史上第一个在读研究生，他说：“国家出台了一系列优惠政策，大学生士兵入伍两年就可能直接提干，我就是奔着这来的。”

　　大学生新兵张海廷入伍前在家待业，说起入伍动机很直接：“听说退役后能安置工作，就来了。”

　　【分析与思考】新兵入伍动机多元，这里面既有个人成长进步的现实考量，也有各项优惠措施的利益驱动。这也在情理之中。在物质匮乏的年代，不少人选择当兵，不也是为了吃饱饭、找出路吗？对于大学生士兵的入伍动机和“自我设计”，不能戴着有色眼镜去看，而要加以引导，帮助他们正确处理好实现理想与当兵尽义务的关系，切实把个人“小九九”与部队建设发展的大目标结合起来。

　　新战士学历层次普遍提高，对带兵人素质提出新挑战

　　【关注情况】新兵最引人注目的就是学历变化，大学生新兵占14.52%，高中生(含中专)占68.89%，初中生占16.60%。与去年相比，高中以上学历的新战士增加了23%。

　　师政委张凡迪说，这里有两个“倒挂”现象：一是“年龄倒挂”。大学生新兵陈强生今年25岁，而新兵班长才刚满20岁。据统计，40%的新训班长在20岁以下，而69%的大学生新兵在21岁以上，形成“小班长”带“大龄兵”现象；二是“学历倒挂”。83%的新兵是高中以上学历，而87%的新训骨干是高中以下学历，形成“低学历”带“高学历”现象。新训骨干普遍反映，由于整体文化水平的提高，新战士理解力、接受力和想像力都比较强，思想活跃，强调个性，自主意识和民主意识较浓。

　　【分析与思考】新战士学历层次的普遍提高，为部队人才队伍建设发展带来新机遇的同时，对带兵人形象素质提出了新的挑战，要求各级带兵人，尤其是作为“启蒙老师”的新训干部骨干，要适应这一新变化，进一步加强学习，提高素质，严格要求，树好形象。