肯德基被辞女工获双倍补偿

本报综合消息 备受关注的肯德基被辞女工唐小菁状告百胜餐饮(广东)有限公司索赔工资案，于5月18日下午在广州越秀区劳动争议仲裁委以调解告终。百胜餐饮(广东)有限公司以“长期服务贡献津贴”的名义当场给唐小菁支付4577.66元，这一数额是唐小菁要求补发工资的两倍，但同时调解书上也附带了‘不能向第三方披露协议内容’的条款。

据《新快报》报道，失业女工唐小菁1999年3月25日开始成为百胜餐饮(广东)有限公司名下的肯德基餐厅的一名服务员，双方先后签订了《计时服务员劳动协议》和《计时服务员用工协议书》。2007年3月31日唐小菁被肯德基以“不续签劳动合同”为由，终止了劳动关系。在双方签订的劳动协议中，协议规定唐小菁工资报酬以“小时薪资”计酬，8年的工作中，唐小菁所领时薪从最初的每小时3元多到最高时期的每小时4.7元。

唐小菁得知自己应得的报酬远远低于广东省劳动和社会保障厅制定的非全日制用工最低工资标准7.5元/小时后，于4月8日正式委托律师，一纸诉状将肯德基所属的百胜餐饮(广东)有限公司告上广州市越秀区劳动争议仲裁委员会，要求百胜餐饮(广东)有限公司支付今年1月至3月未按规定支付的劳动报酬和加班工资等共计2288.83元。

18日的仲裁中双方就当事人在肯德基工作是否属于“非全日制用工”形式展开辩论。在经过长达4个多小时的激烈辩论后，双方接受调解。

当晚，唐小菁接过了百胜方面刚从银行取出的5100元现金，其中包括520元仲裁费用。

一场举国关注的广东省非全日制工最低工资标准第一案就这样画上了一个句号。

[唐小菁有话要说]

我赢了，但我却不能说什么

“自从我开始和肯德基打官司，我就没有睡过一个好觉，现在我很高兴，因为我赢了，但我却不能说什么！”5月19日下午，记者来到了唐小菁的家。

“现在案子结了，我拿到了我应拿的钱，我也深深松了一口气。”唐小菁对记者说，“因为调解书上已写上‘不能向第三方披露协议内容’，我不敢向你透露任何内容，你还是去找我的代理律师吧！”

就在记者准备离开时，唐小菁拉住了记者：“你们能不能帮我一个忙，帮我找一个工作，我什么都能干，因为我家除了我之外，再也没有人能赚钱了！”记者答应了她：“我们尽力吧！”