重庆晚报6月14日报道 昨天，李康还是渝中区公安分局大坪派出所所长，今天中午前，他将离开原岗位赴任沙坪坝区公安分局渝碚路派出所所长……昨日，市公安局再推干部交流新举措，主城13个公安分局的207名派出所所长全部异地交流任职。今日中午前，他们将全部履新上岗，全面实现工作无缝对接。
组织人事关系随人调动
昨日，市公安局召开会议动员部署，再次推出干部交流新举措：要求主城区13个公安分局的派出所所长全部异地交流任职。
警方介绍，昨日共有173名所长参加交流，加上前期干部公选期间新任交流到岗的34名所长，目前全市主城区13个公安分局的207名派出所所长全部实现了异地交流任职，其组织人事关系也将一并调走。
干部交流利于提高能力
“这次派出所所长大交流是市公安局机构改革的重要内容之一。”昨天，市公安局相关负责人介绍，此举是遵照市委、市政府关于加强公安机关干部交流重要指示精神，依据中央、市委关于干部交流规定和市委组织部、市政法委政法干部轮岗交流总体要求，重庆警局加大干部交流力度，加强公安机关基层干部队伍建设推出的又一项新举措。
实行异地交流有何好处？警方称，干部异地交流，有利于保护干部，促进公正执法和廉政建设。干部在一个地方呆久了，老同事、老部下，熟人朋友多，容易被各种复杂人际关系所困扰，处理问题下不了决心、动不了真格。而干部交流则可以预防和消除干部产生不廉洁行为的不良环境，确保干部在执行各项政策时坚持公正，使其能够秉公执法、大胆工作、刚正不阿、敢于碰硬。
此外，干部异地交流，还有利于培养锻炼干部，提升基层领导能力水平。
四种方式实行异地交流
警方介绍，此次交流主要有四种方式：
提拔性交流。将具有一定培养前途和发展潜力的派出所优秀年轻干部，交流任职到治安形势复杂、综合能力要求高的派出所工作。
激励性交流。把忠诚可靠、业务精良、作风过硬、实绩突出，长期在偏远偏僻地区、条件艰苦地区工作的派出所领导干部，交流到城区派出所工作。
任期性交流。规定派出所所长在本人成长地任职，参加公安工作即在本分局工作任职或任职时间满8年等情况的所长必须跨单位交流。
回避性交流。根据《干部选拔任用条例》第五十三条关于“实行党政领导干部任职回避制度”规定，凡所长配偶、父母、子女、兄弟姐妹在本人任职分局工作的，必须跨单位交流。
迎来送往吃喝就地免职
据悉，为确保此次所长异地大交流工作迅速平稳推进，到岗履职，警方制定了严明的纪律规定，对拒不服从组织交流决定，交接期间出现重大问题，搞迎来送往吃喝的，就地免职，并按公安机关“十条禁令”严肃处理，确保令行禁止。
市公安局组成13个工作组，前往各个分局进行点对点工作对接。市公安局有关部门和主城公安分局全部取消端午节休假，明确分局主要领导为第一责任人，政工部门负责人为直接责任人，连夜开展交接对接。
不少所长连夜完成交接
为赶在今日中午12点前到新单位报到上任，参与异地交流的主城13个公安分局的基层派出所所长们，大多连夜办理交接工作。
“我们是突然接到交流任职通知的。”昨天，渝中区公安分局大阳沟派出所所长王仁忠说。
按市公安局通知要求，王仁忠仅仅知道，他将赴任的岗位是沙坪坝区公安分局沙坪坝派出所所长位置，前来接任自己岗位的是谁，他毫不知情。昨日，王仁忠连夜办理交接工作。
记者了解得知，沙坪坝区公安分局天星桥派出所所长谭松将前来接替王仁忠的所长岗位。谭松说，接到通知后，他便告知全所民警这一消息，随后便开始工作交接。当得知即将赴任的大阳沟派出所是全国先进后，他感觉担子很重。不过，他保证一定会努力工作，给派出所增光添彩。
渝中区公安分局局长钱永培：
所长异地交流更能公正执法
“我相信你们一定会干得更好！”昨下午，渝中区公安分局局长办公室，局长钱永培不停鼓励即将到新的所长岗位履新的战友们。他称，市公安局实行所长异地交流这种模式，更有利于公正执法，提高基层干部的综合素质。
“这一消息（指异地交流任职）来得很突然。”钱永培说，其交流力度和规模空前。昨日中午，他接到市公安局通知后，便立即找辖区各派出所所长谈话。按通知要求，这些所长们昨下午就开始着手办理交接工作了。
除望龙门派出所所长为前段时间公选的外，渝中区公安分局此次有14名基层派出所所长参与大交流。他们将分别奔赴江北、渝北、沙坪坝、南岸、九龙坡、北碚、高新区7个公安分局所辖的派出所，前来接替他们岗位的是来自江北、高新区等5个公安分局的14名派出所所长。
今日中午12点前，参与交流的这些派出所所长们将全部履新上岗。钱永培称，分局会尽快让新来的所长们熟悉各单位情况，尽快上马，全面进入工作状态。
“市公安局实行派出所所长大交流是一项十分英明的举措。”钱永培说，参与交流的这些基层派出所所长都是各个公安分局的中坚力量，此举有利于保护干部的廉洁，执法更加客观公正、不受人情关系的干扰，同时可以提高干部的综合素质，更好地做好公安工作。
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