一线交警 高温津贴不体现在工资

据了解，目前广州市市辖的公务员队伍中，基本上暂时没有高温津贴或类似的福利待遇。“财政上管理得十分严格，又有严格的审核程序，我们整个夏季基本上连个绿豆汤都没有发过，更别谈什么高温津贴了。防暑降温物品、清凉饮料等，基本上都要靠公务员自掏腰包购买。”市辖某部门的一名老公务员在和记者聊起这个话题时，不无抱怨地表示。他告诉记者，目前能够享受到这一待遇的公务员，很有可能只有交通警察支队、农林水利等少数必须在露天环境下工作的部门公务员可以享受到。

“而实际上，每天室外工作繁重的交警，这笔费用的享受额度也并不高，而且不会直接体现在工资上。”一名交警表示。以去年为例，考虑到交通警察工作的特殊性，广州市及各区都按照每名交警一个夏季有两三百元不等的防暑降温费用列支。“如果统一发放也存在相当难度，最后只能由各单位进行统一，一部分购买凉茶发放到警员手中，一部分则作为夏季伙食补助，体现在警员们的工作餐中。”该交警表示。

白领叹冷气每月有津贴

记者在天河北、建设六马路等白领聚集区内随机调查后发现，不少白领都能享受到高温津贴待遇。而在部分事业型单位，这笔津贴的额度和发放时间则会更高更长。有的公司和单位出于吸引人才的考虑，甚至在内部规章或劳动合同内对高温津贴和防暑降温费等福利待遇的发放进行了严格规定。

公司白领 “体现公司对员工人文关怀”

就在本月22日夏至这天，供职于天河区体育西路某大型金融机构的章小姐意外发现自己的存折里多出了一笔500元的费用。参加工作第一年的她，完全不知道这笔费用从何而来，她询问公司人事部门才得知，原来这是公司为员工发放高温津贴，而且全部津贴将按照6～8月每月500元的规定发放。

章小姐表示：“虽然我们在公司工作能享受到中央空调，但早晚上下班时或外出办理业务时，甚至休息日里肯定也会存在因高温中暑的风险，公司能这么做，至少体现了对员工的人文关怀。”

南航员工 “单位提供福利无可厚非”

和章小姐一样，目前供职于南方航空公司的李小姐，也能享受到高温津贴待遇。享受的时间是从4月份开始，并且这笔为数200元的费用将一直延续到今年9月份，总计发放金额为1200元。

“目前能够为员工提供这些福利待遇的，应该也仅限于一些国有企业，银行、保险公司和以吸引人才为目的的高效益公司了。毕竟像我们父辈那样大部分人都能享受到防暑降温费的时代早已过去了。”李小姐坦言，其实她的工作环境比那些室外工作者们要好得多，有中央空调，有茶水间、饮料室。但她同时也认为，由单位主动提出给予员工相应的社会福利，这是无可厚非的，不能因为一些企业有发放，另一些没有发放而造成对立。

劳动监察部门 企业规章应有高温保护措施

广州市劳动监察支队支队长廖翔达表示，由于涉及高温劳动保护方面的内容，更多的是由安全生产部门在进行负责处理、协调。而且也并未出台有关一定需向一般性从业人员支付高温津贴的法规，截至目前，广州市劳动监察部门并没有收到过因企业不发放高温津贴而引发的投诉。

“另一方面，劳动监察部门目前也有对企业内部规章进行审核的权限，对于那些高温环境下工作的企业单位，劳监部门往往会在审核其内部规章时作出要求和建议，建议他们在高温时对工人进行保护。”廖翔达表示。

劳动工资处 高温津贴并不包含在工资内

“高温津贴作为劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，其实并不包含在工资概念内。”广州市劳动保障局，劳动工资处处长韩志荣表示，一旦涉及到多出钱、增加企业支出方面的实际内容时，假若没有法律予以严格规定，推行起来还是会有相当难度。(王丽凤 王道斌 梁健敏）