新华网石家庄２月１７日电　河北省邯郸县决定从今年开始，每年选拔100名大学生到村任职，利用3年时间实现每村一名大学生“村官”的目标。

针对农村干部年龄老化、文化程度偏低等状况，邯郸县决定选拔大学生到村任职。邯郸县采取公开自愿报名的原则，经过严格的任职资格审查后，统一组织进行竞职演讲，通过公开面试答辩，初步确定人选。在对初步人选进行全面考察，征求乡镇村意见的基础上，报请县委研究，确定正式人选。目前已有３４５名大学生踊跃报名。

为把大学生“村官”培养成、用得好、留得住，邯郸县积极探索，形成了县乡领导干部“一对一”重点帮扶制度，定期进行帮扶，切实解决他们工作、生活上遇到的困难和问题。另外，县乡通过举办培训班、组织参观学习、召开经验交流会等方式，不断提高他们解决实际问题的能力和水平，提高他们带头致富和带领群众致富的本领。

为调动大学生村干部的积极性，邯郸县对大学生村干部在政治待遇上实行三个优先：发展党员优先培养，选用支书优先使用，推荐荣誉优先考虑。在创办企业和经济实体时，享受工商、税收优惠政策。３年任用期满后，经考核合格的，原则上继续留村任职；对农村工作适应快、能力强，群众公认、表现优秀的，可按照程序优先选用为村支部书记；对任职村贡献明显、乡村公认、特别优秀的，优先推荐录用为国家工作人员。（记者王炳美）