新华网北京３月１３日电 《福布斯》２００６年度全球富豪榜新鲜出炉，中国内地８人跻身其中，引发众人关注和羡慕。

企业壮大、资产增值，是诸多实业家的期望。然而，在企业家较多的全国人大浙江代表团，记者却出乎意料地听到了别样的声音：“我不在乎富豪榜，而更在乎慈善榜。”

有所贡献，才能有所代表

美国《福布斯》杂志１０日公布了２００６年全球亿万富翁排行榜，上榜人数７９３人，平均资产３３亿美元。中国内地及港台地区共有３０人上榜，内地上榜人数由去年的２人上升到８人，其中中信泰富主席荣智健与鹏润董事局主席黄光裕以１７亿美元净资产并列排行榜第４５１名，黄光裕更是以４．５亿美元的增幅拔得中国内地财富增长速度最快的头筹。

中国富豪数量和财富的迅速增长，引起了社会各界的高度关注，也引发了部分身为企业家的代表委员的热议。在感叹和鼓舞的同时，许多企业家表示，虽然希望中国企业家能够更多更快更早地登上世界富豪阶梯，但更希望有更多中国企业家能够登上慈善榜。

“创造财富是一种责任，使用财富也是一种责任。” 曾连续三度登上《福布斯》中国富豪榜的正泰集团董事长南存辉代表说：“我不在乎富豪榜，但想进入慈善榜和纳税榜。”

在浙江省，与南存辉一起成为十届全国人大代表的民营企业家有１４位，而在２９８８名全国人大代表中，民营企业家更达到２００位。在十届全国政协２２８０名委员中，也至少有６５名是民营企业家。

“有所贡献，才能有所代表。”浙江广厦控股创业投资有限公司董事局主席楼忠福代表说，作为人大代表，我们首先要自问的不是自己的财富增长了多少，而是我们能为广大人民群众做什么？

民企不履责问题不容忽视

“照章纳税，回报社会，是一个企业在搞好自身经营同时应承担的社会责任。” １１日，南存辉代表领衔的议案《强化社会责任 促进和谐发展》上，签写了包括多位民营企业在内的代表的名字。

“无论是构建和谐社会也好，还是转变经济增长模式，一个很重要的基础就是调整社会当中的利益关系。企业是社会的重要组成部分，没有企业的和谐，就不可能有整个社会的和谐。而要促进和谐发展，强化企业的社会责任非常必要，非常迫切。”

议案说，企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等等。企业社会责任最基本的是企业的法律责任，包括遵守国家的各项法律，不违背商业道德。在高层次上，是企业对社区、环境保护、对社会公益事业的支持和捐助。

一项调查表明，我国的民营企业中有４４％的业主参与了“光彩事业”，参与方式最多的是“捐款”和参加修桥铺路等公益事业。规模越大的企业参与“光彩事业”的比例越高，亿元级的企业参与率为８２％，千万元级的为７６％、百万元级的是６４％。

但目前民营企业中不履行社会责任的问题仍不容忽视，其主要表现如下：

劳动合同问题。南存辉代表说，我国目前中小型非公有企业的劳动合同签订率还不到２０％，而且很多合同的内容不规范，各地普遍存在合同条款有不平等内容的现象。

生产安全、职业健康问题。富润控股集团有限公司董事长赵林中代表说，一些民营企业对劳动保护、安全生产很不重视，火灾、爆炸、肢体外伤等事故比较严重。尤其是采矿业、建筑业等生产领域，伤亡事故频频发生。

工时和加班问题。杭州娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后代表称，各地普遍存在超时劳动问题，一些雇主在超时劳动中只发计件工资，不发加班费，使工人所得少于法定最低工资。

社会保障问题。杭州华东医药集团公司董事长李邦良代表说，以养老保险为例，多数企业参保人员停留在企业管理人员、股东等层面上，一线的职工参保很少。而对职工实行医疗保险、失业保险的企业更少。

杭州升华集团控股有限公司董事长夏士林代表说，妇女儿童权益问题也面临挑战。一些企业，只要妇女一旦怀孕，就让其被迫离开。民营企业非法使用童工的问题仍时有发生。

浙江新光饰品有限公司董事长周晓光代表说，拖欠工资问题在民营企业中也常有存在。她说，少数企业往往以各省市最低工资标准为参考来确定职工的劳动报酬，尽量压低劳动者的工资水平。

勇于承担做有责任的企业

“作为一个有社会责任的企业，应该关注弱势群体。”南存辉代表说，他所领导的正泰集团每年拿出资金，赞助读不起大学的贫困学生，总计用于慈善事业的款项目前已超过１亿元。２００５年，南存辉以一年６８００万元的捐赠位列民企慈善榜榜首。

“企业是社会的一份子，永远不可能离开社会环境而单独生存发展。”宗庆后代表说，“一家真正成功的企业，不应该只有埋头搞事业，也应该心忧社会，勇于承担社会责任。”到目前为止，“娃哈哈”投入在公益事业上的开支已累计达到两亿元。

然而，仍有很多企业对社会责任的理解有误区。楼忠福代表批评说，有些人认为企业承担社会责任，就是“企业办社会”；而有的则是本本主义，认为企业的社会责任就是《国际劳工标准》、跨国公司《企业社会责任守则》和《SA8000认证》，或将其等同于企业捐赠或其他公益事业。他认为，这些认识上的“误区”影响了民营企业家回报社会的积极性。

此外，民营企业也面临社会认识的“误区”：一些人认为民营企业的钱都“来路不正”，赚了钱一般会做善事来“赎罪”；更多的人认为民营企业都富得流油，钱用不完，这让民营企业难以招架。“如果企业做了好事都不能理所当然地获得有利于企业发展的正效应，那么他们在尽企业社会责任中自然有所顾虑了。”宗庆后代表说，“当然，利益的驱动和监管的落后也是企业社会责任落实不利的两大诱因。”

要促进民营企业的社会责任履行，必须从引导企业正确认识社会责任入手，建立企业社会责任评价体系，推进企业社会责任法制化。同时，要加强对企业社会责任的监督，完善企业社会责任三方机制。“企业只要找到经济效益和社会效益的平衡点，并适当地回馈社会，就能得到社会的认同甚至支持。而这些支持，将进一步促进企业的良性发展。”南存辉代表在议案中写到。（记者张乐、田雨）