4月7日，河南省人事厅厅长王平带着河南省811家用人单位的13561个职位，在北京中国人民大学世纪馆摆开“纳贤台”，进行公开招聘。此次招聘的1万多个职位中，包括科技副职（副县级）人选69人，公务员2240人,学校、科研单位、医疗机构、大中型企业等11092人，博士后流动站160人。按照学历层次分，共需博士2722人，硕士4134人，本科（含大专）6705人。

上午8时30分，招聘会还没开始，应聘者已在世纪馆旁边的操场上排出了百米的长队。记者了解到，这些人中，大多数是硕士生和博士生。他们为什么愿意离开北京到河南去工作？记者随即进行了采访。

清华大学土木工程专业的博士后郝敏7时就来到招聘会场：“昨天在网上已经找到了心仪的单位。”郝敏准备报名科技副职在地方上挂职。“不想在北京‘挤’。人的成功不是千篇一律的，政界、科技界许多杰出人物都是从基层做起的。地方上的舞台更大些，如果选择在首都的某家研究所工作，可能一辈子也出不了什么大成果。”

“在北京生活压力太大，我不在乎有没有房子和车子，可在实际生活中，没有这些，别人就觉得你好像不行。?”已经有了儿子的社科院一位不愿透露姓名的博士说，“所以，我希望到地方上找个安稳的职位，踏踏实实地做事，也许能干出点儿名堂。”

“回去有些迫不得已。”北京理工大学的一位博士说，在北京，想去的单位进不去，相比之下，河南开出的条件很好，提供的都是一些实实在在的做事的岗位，下决心干，总能体现自己的价值。他告诉记者，他直接选择报名到地方挂职。

10时30分，中国建筑第七工程局人事部的工作人员，已经在招聘法律顾问的牌子上写上“已招满”。“本来计划招两名，现在已有10个中意的了。”

“还是想离家近点儿吧。”选择回老家郑州的北京航空航天大学博士雷磊说，“河南是中部大省，现在经济发展最有潜力，也最需要人才。”他告诉记者，郑州不久前刚投资1800亿元建高科技园区，“郑东新区的规划建设，郑汴一体化的战略，为高科技企业提供了很好的经济基础。”提起家乡的变化，雷磊如数家珍，“这是高技术人才施展抱负的大好机会。”

老家在四川的小秦，此次向河南省信阳市某医院递交了一份简历。她说：“我每次从老家出来，坐车都路过信阳，感觉那里比我们老家还要富裕和发达。再说，现在医疗方面的一些岗位在北京、天津已经没有空缺了，我本人也很想从基层干起，那里能学以致用。”

说到去河南的不足之处，多位博士都提到“解决不了配偶的工作”问题。“博士生一般都已经结婚，很多人都有了孩子，如果不解决配偶的工作问题，恐怕会影响工作吧。”社科院一位姓李的博士对记者诉苦说，“本来已和河南理工大学谈得差不多了，方方面面都很满意。惟一遗憾的是，对方不给我爱人解决工作。”

“地方既然需要高学历人才，就应该解决这些人才的后顾之忧。”今年31岁的另一位博士说，“妻子女儿是最大的牵挂啊。”

中央党校哲学系的尹建军，今天也和3位同学来到会场。“来之前，我们的自我感觉不是太好，现在就业状况恶化速度太快，博士生还不如两年前的硕士生好找工作。”

但到了招聘现场，他们恢复了些信心：“到地方上去，条件也不差呀。”

据记者了解，河南这次引进高层次人才，用人单位都提供一定的科研启动经费和安家费。鼓励和支持省内高等院校、科研院所和其他企事业单位设立特聘专家岗位，特岗特薪。”“确实很尊重人才啊！”尹建军和同学商量着，“可以考虑回老家干事了。”（实习生 陈昆 本报记者 万兴亚）