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北京检查企业用工情况 拖欠工资最高处三倍罚款
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2007 年 05 月 24 日 
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昨日北京市劳动和社会保障局宣布,将重点检查全市建筑施工、服装加工、餐饮服务等非公有制企业劳动用工情况。据悉,此次检查将历时3个半月,内容包括劳动合同、社会保险、工资、工时4方面。

非公企业将重点检查

据介绍,该检查将采取突击入户形式,从即日持续至8月31日。市劳动和社会保障局劳动监察处副处长朱砚萍介绍,此次专项执法检查活动首次提出将全市非公企业作为重点。

“50人以下的小型非公企业,劳动违法案件发案率非常高。”朱砚萍介绍,今年1至4月,全市共查处各类劳动保障违法案件5863件,其中非公有制企业发案率占93.1%。

举报违法用工可拨12333

截至昨日下午5时,劳动部门共检查全市1205家用人单位,发现208家用人单位未与劳动者签订劳动合同;28家单位未按规定支付工资;132家用人单位未进行社会保险登记;155家用人单位未按规定为职工缴纳社会保险费。

“今年会加大处罚力度。”劳动部门表示,对用工单位拖欠工资、不支付加班费等,最高将处以拖欠费用3倍的罚款;不按规定让员工休假、不办理社会保险等,将立案并限期整改。违法情节严重者,将记入北京市企业信用信息警示系统。

劳动部门表示,各单位员工发现违法用工时,可拨打12333向劳动监察部门举报。(记者 温薷)

来源: 新京报

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