据统计，深圳市２００１年共受理欠薪案件７４６宗，垫付了３６６．７万元，受惠的被欠薪员工约４６００人。

    据介绍，欠薪问题已成为深圳劳资关系的“热点”，占深圳劳动信访的一半以上，在劳动争议处理中有７５％涉及欠薪问题。其主要原因有：有的企业老板无视国家法律，故意拖欠、克扣员工工资，甚至逃匿和转移财产；有的企业管理混乱，如不少建筑施工企业层层转包，既无劳动合同又无工资支付约定，一旦工程款回收不及时，随即造成工资拖欠；不少外来工刚出校门或来自农村，法制经验较少，不会自觉运用法律武器保护自己的合法权益，该签订的劳动合同没有签订，出事后才大呼上当；有些行业如饮食、服装等经营风险较大，欠薪问题较为常见。

    为减少企业欠薪问题，深圳市劳动部门积极采取措施加强预防、及时监察，收效明显。２００１年深圳市劳动部门共监察用人企业２．３４万家，涉及员工３５８万人，督促企业与员工补签劳动合同３７．７６万份，追发员工工资等待遇３．１亿元。深圳还重点加强了对企业经营管理和劳资人员的劳动法规培训，同时大力提高企业一般员工运用法律进行自我保护的意识。（何广怀）

    新华社 2002-05-21