新华网河南频道3月4日讯 大河网-河南日报报道：（记者惠婷）“自从今年《劳动合同法》实施后，劳动部门接到的有关咨询和举报投诉数量明显增多。说明劳动者普遍关注劳动合同法，越来越重视用法律维权。”郑州市劳动和社会保障局有关负责人3月3日说。

以1月份为例，郑州市劳动保障监察举报中心共接待劳动者政策咨询和举报投诉2467起，涉及劳动者7428人，与去年同期相比上升169%。

举报中心一位工作人员分析了近期举报投诉的特点：

农民工投诉仍居高不下。涉及农民工的举报投诉1349起，占举报投诉总量的55%，主要是反映建设领域拖欠农民工工资问题。郑州市相关部门春节前组成工作组，追回农民工工资360多万元。

反映劳动合同问题增多，比去年同期相比上升111%，劳动合同法开始深入人心。

机关事业单位、人民团体和民办非企业组织的职工咨询政策的较多，这是以前不曾有的现象。说明这些“饭碗”较稳的职工开始关注劳动合同法，咨询了解自己有哪些合法权益。

“需要提醒的是，在举报投诉中，符合受理条件的投诉仍然相对较少。原因是劳动者不善于保存在劳动工作过程中的有关证据，导致其投诉时不能提供与侵权用人单位存在劳动关系的证据。”该工作人员指出。6

发生劳动争议应积极申请仲裁

调查显示员工愿意仲裁者不足四分之一，有关部门称——

发生劳动争议应积极申请仲裁

当您和单位发生劳动争议时，您愿意选择哪种方式解决？

郑州市劳动和保障局12333电话咨询服务中心就此问题进行了一次社会调查。3月3日公布的调查结果显示：有30.56%的人迫于就业压力选择忍气吞声， 只有23.25%的人选择申请劳动争议仲裁。

在2000份调查标本中，另有41.81%选择向人民法院起诉、4.38%选择通过工会和单位协商解决。12333服务中心的工作人员范中州说，劳动争议仲裁是劳动者一种重要维权方式，而且申请法院解决必须先经过劳动争议仲裁程序，他建议劳动者和单位发生劳动争议时积极申请劳动仲裁。

“以前申请劳动仲裁要收费，申请仲裁时效较短，所以只有不到四分之一的受访者愿意通过仲裁解决争议。”范中州说，从5月1日开始，将会实行免费申请仲裁，申请仲裁时效和结案时限的新规定都更有利于劳动者通过劳动仲裁解决劳动争议。