在南宁市唐山路一家快餐店工作的小黄，最近因为没有能领取加班费而烦恼不已。她工作的快餐店除了规定的8小时工作时间外，每天还要加班工作四五个小时，但是老板每月给她的工资却是“死”的，从来没有提到加班可以得到加班费的事。

小黄是2005年到快餐店工作的，老板每个月给她650元的工资，除了工作以外没有任何补贴。小黄说：“我们每天都要工作十几个小时，从上午8时到晚上8时，非常累，却没有加班费。”

而快餐店老板徐先生却这样告诉记者：“员工不是没有加班费，而是加班费已经算在了工资里面。南宁市的最低工资收入是500元，而我们给每个员工的工资是700元，已经包含了加班费。”

徐老板对员工的工资实行“一刀切”是否合理呢？对此，南宁市劳动和社会保障局的工作人员表示，根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。此外，最低工资标准是不包括加班费的。该工作人员提醒，员工在被迫超时加班时，一定要注意保存像工作日志、考勤记录等证据，以便以后以此作为证据去有关部门维护自己的权益。