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半数员工心理压力大 “员工援助计划”即将启动
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2006 年 11 月 13 日 
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据开云网页版-开云(中国)官方在线登录晚报报道,11日在上海举行的首届亚太人力资源大会上透露,工作压力、孩子教育、夫妻关系等问题正日益成为职场员工的心理压力。中国社会心理学会等将启动“员工援助计划”,帮助企业成为“健康型组织”。

据11日公布的《2006年中国企业的员工职业心理健康管理调查报告》显示,在来自服务业、制造业、IT行业、政府机构、金融业等主要行业的员工中,25%的受访者经常感受到工作压力、职业倦怠之类的心理困扰,50%的受访者受到职业缺氧、孩子教育、夫妻关系等各种矛盾的心理困扰,而5%的受访者总是体验到寻找工作压力、害怕上司排斥等的心理困扰。

中国社会心理学会副会长、中科院研究生管理学院教授时勘博士介绍,在国外大部分企业都会采取EAP(员工援助计划)进行职业心理健康管理,为员工提供免费、专业的心理援助服务。但目前在国内,

EAP服务进入企业还有不少困难。时勘博士建议,“茶歇”制度不失为好方法,能有效舒缓员工的紧张情绪。同时,企业还可派遣“员工心理咨询师”、设立咨询电话,让员工讲出心里的烦恼,甚至“我爱上了……”、“孩子不好好听课怎么办”等诸如此类的问题,都可以向心理师倾诉,得到来自企业的帮助。(贺天宝)

来源: 中新社

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