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江西乡镇卫生人才:工资可上浮 职称评定优先
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2006 年 05 月 23 日 
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新华网南昌5月23日电 待遇低,福利少,职称评定难等多种因素造成了我国农村卫生人才普遍短缺。江西省日前出台了一系列优惠措施,在工资、职称评定、岗位补贴等方面向农村卫生人员倾斜。

江西省规定,今后凡在乡镇卫生院工作的专业技术人员,可在现行工资的基础上向上浮动一级工资,连续在乡镇卫生院工作满8年以上的,上浮的一级工资转为固定工资。同时,对长期在困难的乡镇卫生院工作的卫生技术骨干,有条件的地方实行岗位补贴制度,可根据其学历、职称、作出的贡献,每月分别给予一定的岗位补贴。

江西省还为乡镇卫生人才制定了专门的职称晋升标准。对在乡镇卫生院工作满5年以上的,对取得中级专业技术资格的人员,予以优先聘任;乡镇卫生院技术人才申报高级职称考评考试单独划定合格线;乡镇卫生院技术人才参加高级专业技术资格评审时,对科研和文化水平的要求适当放宽。(记者 李美娟)

来源: 新华网

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