第九条　重要事项回避按照以下程序进行：

（一）需要重要事项回避的人员，由本人向上一级主管领导提出回避申请，由上一级主管领导审核决定。

（二）本人未提出重要事项回避申请的，由其上一级主管领导直接作出回避决定。

（三）研究和决定重要事项时，发现需要回避的人员来不及履行回避程序的，由本人主动说明回避事由。如其是主持人，无需任何人确认，即可指定他人代理主持，本人脱离议事现场；如其不是主持人，由主持人同意后本人即可脱离议事现场。

（四）需要回避的人员因特殊情况未回避的，在讨论决定重要事项时，必须对需回避人员的发言作详细记录，并妥善保存备查。

第十条　报告和告知按照以下程序进行：

（一）由本人向上一级主管领导报告，由上一级主管领导在本单位作告知。

（二）本人未报告的，由上一级主管领导向其作出提醒，并直接在本单位作告知。

第十一条　对未及时报告或隐瞒应回避亲属关系的工作人员，应予以批评教育，造成损失和不良影响的，要追究责任，并按照规定安排其回避。

第十二条　对应回避的工作人员拒不执行回避规定或拒不服从组织安排，经批评教育无效，造成恶劣影响的，给予相应的纪律处分。

第十三条　对本单位工作人员应安排回避而未作安排，并妨碍履职公正、造成不良影响或损失的，要追究单位相关负责人的领导责任。

第十四条　本细则自下发之日起实施。