受国际金融危机以及A股市场单边下跌影响，作为薪水收入的重要一块，2008年度金融机构员工的年终奖大幅缩水。

几家欢喜几家愁

“去年年底我们部门好多人出去旅游，今年还没听说一位。”春节将至，年终奖情况不尽如人意，到手的钱比去年少多了，一家中型券商的员工这样向记者诉苦。

2008年，整个证券行业由前一年的巅峰一落千丈。业内人士预计，券商2008年全年业绩有可能下滑60%。

目前券商自营业务基本是“靠天吃饭”，周期性很强。而业绩明显体现在年终奖上，一位券商投资经理无奈地告诉记者，“今年投资部门一分钱年终奖也没有，我们去年年初定的任务是盈利3亿。年中调整过一次，也没有完成。到年底反而亏了自营规模的30%左右，所以就没奖金了。”

各家券商营业部的日子也不好过，“一个营业部整体年终奖也就几万元，公司只是象征性地发一点。这显然无法和去年相比，去年每个人都能发到几万元。”一位营业部经理如此感叹。

一家规模在业内居前三位的券商高管人士透露，估计公司年终奖平均是去年的60%，但是具体数额也需要分部门。“后台钱本来也不多，估计不会变化很大。前台业务好的部门不会缩水太多，业务一般的部门比如投资部门估计会缩水很多”。

不过到目前为止，各家券商尚未出现大规模裁员，这对年终奖严重缩水的员工好歹是一点心理安慰。

此前，金融机构高管的高薪一直备受诟病。虽然目前各大银行的年终奖数据尚未出台，不过据记者了解，交通银行正在酝酿高管减薪30%；而建设银行则提出了“减薪不裁员”的口号，号召全体员工共度时艰。

北京某中型保险公司投资部负责人刘先生表示，经济周期下行确实对保险业绩产生了一定影响，但由于去年固定收益类产品如债券、央票等都取得了不错的收益，因此2008年基本实现了正收益，年终奖没有去年那么多，但还是不错的。

基金薪酬相对“抗跌”

虽然市场萎靡不振，但是基金公司盈利一如既往地让外界羡慕。基金公司的营业收入一般包括管理费、手续费、投资收益以及其他收入四大部分，其中占大头的管理费受市场影响相对较小。

银河证券研究中心王群航表示，2007年中国公募基金行业的平均资产总规模约为1.98万亿元，2008年度的平均资产总规模约为1.89万亿元，所以2008年度基金公司的管理费收入有可能与2007年持平。据他测算，2008年基金公司的管理费收入可能不会低于310亿元。

虽然如此，但是由于资产管理、自投旗下基金出现浮亏等情况，基金公司的年终奖也有所降低。一位不愿意透露姓名的大型基金公司人士透露，该公司的核心投研团队人员年终奖普遍在50万元左右。“基金经理差别就大了，视业绩不同，好的有近千万，差的可能也就30至50万。但是，外围和后台部门的奖金肯定会大幅下降。”(赵彤刚）