首 页 开云网页版-开云(中国)官方在线登录 发展观察 开云网页版-开云(中国)官方在线登录跟踪 经济发展 减贫救灾 社会发展 全球招标投标 商务资讯 观察思考 发展报告 数字报告 白皮书 中国之窗 世行在中国
专家专栏 政策解读 宏观经济 区域发展
行业动向
行业规划 金融证券
金融法规
贸易发展 工程项目 企业发展
国情公报 经济数据 经济名词 采购商
发展开云网页版-开云(中国)官方在线登录  -中哈原油管道二期开工 已输油618万吨 俄拖延中俄石油管道工期 -中国将允许外资公司发行A股和人民币债券 -股价跌 上市公司增发遭券商冷遇 800个股收复11月份失地(名单) -京研究生报考人数少7000 4高校报考人数过万 研究生就业压力大 -中国迎第三波消费高峰 仍存诸多障碍 人口红利转型时代将来临 -贯彻新劳动合同法 富士康签约数万员工 企业末位淘汰制无依据 -中美经贸关系新走向 能源合作商机巨大 启动食品安全通报机制 -中国联合国气候大会严辞拒绝过分减排指标 应对气候变化三建议 -边界地区污染纠纷多 环保工作三大困境 磁悬浮3至5米外无辐射 -央企交红利预超500亿 带A股分红潮 比例可超10% "一刀切"不妥
上市公司股权激励或将再启
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2007 年 12 月 14 日 
字号:    打印本文章 写信给编辑

年底将近,随着上市公司治理专项活动接近尾声,上市公司股权激励有望重启。

统计显示,从2006年到2007年1月底,共有22家A股上市公司的股权激励计划获得证监会批准;然而从2007年2月至今,只有1家上市公司提出股权激励计划草案,但尚未获得证监会批复。

究其原因,去年以来股市不断走牛,随着上市公司 股价节节攀升,股权激励的行权获利空间不大,在此情形下,上市公司管理层并无太大动力推出股权激励计划。业内人士透露,目前仍在酝酿股权激励计划的公司也就10家左右。

更为重要的原因在于,从2007年3月19日开始,证监会开展“加强上市公司治理专项活动”,将上市公司治理水平作为股权激励等审批事项的前提条件或重点关注事项。根据这一规定,上市公司实施股权激励计划的,需要在相应时间前完成公司治理自查、公众评议、整改提高三个阶段的工作,这无疑对于股权激励的健康实施具有重要意义。这也意味着,在此项活动结束之前,上市公司股权激励实际处于被冻结阶段。然而,随着治理专项活动已近尾声,近期上市公司股权激励有望重启。

应该说,股权激励具有重要现实意义。实施股权激励后,公司管理层持有股权期权,这样将其自身利益与承担的责任紧密结合起来,可以解决企业委托人和代理人之间的利益一致性问题。国有资产管理部门希望,通过这项制度,充分调动高管人员和科技骨干的积极性,更好实现国有资本保值增值。有关部门推进这一制度的方向不容置疑。

但是,经过一年多时间的实施,相关部门和企业在实践中也发现了一些问题。比如,一些公司高管可能为了行权而人为操纵股价,本来旨在促进企业长期业绩增长的激励方案,却变成了促使激励对象追求短期利益的诱因。

正是在这一背景下,上市公司股权激励相关办法有望得以进一步细化和完善。业内人士透露,相关部门正在研究完善相关操作细则,针对上市公司高管可能会在行权前操纵股价问题,有关部门准备出台细则,要求股权激励行权必须与业绩挂钩。如果公司股价上涨较大,但公司业绩并未有太大提升,公司高管的行权行为就可能受到限制。(记者 王婷 郭凤琳)

来源: 中国证券报

相关文章:
股权激励卡壳 广发上市迷雾
券商IPO未动 股权激励先行
保险代理人首度纳入股权激励范围
国有银行不必着急搞股权激励
多家公司上报方案 股权激励进入券商视野
基金经理跳槽频繁 基金公司股权激励年内急出
建行员工看淡股权激励 指出受益人主要是高管
06年商业银行电子银行交易122万亿元 建行首期股权激励方案出台
建行首期股权激励方案出台 27万员工可认购8亿股
图片开云网页版-开云(中国)官方在线登录:
中国将重点研发激光武器保卫国家 拓展防空领域(组图)
中国第24次南极科考队乘坐"雪龙"号顺利到达南极中山站[组图]
更多 >>

观察与思考
2008年公务员考试资讯大全/ 考研资讯大全
· 中央经济工作会议定08年走向 解读
· 亚太总裁与省市长大会/全球外包大会
更多>>
中国发展报告
中国外商投资报告/ 国民经济与社会发展公报/ 07年上半年各省市GDP
· 中国企业国际化战略报告2007蓝皮书
· 中国工业化进程报告
更多>>