首 页 开云网页版-开云(中国)官方在线登录 图片 发展观察 开云网页版-开云(中国)官方在线登录跟踪 经济发展 减贫救灾 社会发展 全球招标投标 商务资讯 观察思考 发展报告 数字报告 白皮书 中国之窗 世行在中国
专家专栏 政策解读 宏观经济 区域发展
行业动向
行业规划 金融证券
金融法规
贸易发展 工程项目/ 数据库/周刊 企业发展
国情公报 经济数据 经济名词 采购商
发展开云网页版-开云(中国)官方在线登录  -三网融合试点方案闪电定论 广电成最大赢家 4渠道寻机会/附股 -国新办发表《中国互联网状况》白皮书 -楼市新政房贷7变化 20年以上老房基本停贷 银行:房价跌3成不惧 -中国多层次改革试点格局基本形成 发改委:统筹城乡需破5大难题 -安徽高考作文题最难 京阅卷老师须博士学历 各地作文题一览 -多地发生地陷引关注 南方新一轮强降雨 新疆青海西藏雨雪交加 -高龄津贴发放仅6省达标 老人饿死 广东农民工凭积分可转户口 -三网融合试点方案闪电定论 广电成最大赢家 -两院院士大会开幕 徐匡迪将卸任 有709名中科和751名工程院士 -我国中间阶层个税负担沉重 专家:没有数据表明收入分配状况恶化
首页>>企业动态
富士康再加薪66% 或将导致每年损失约1/3净利润
中国发展门户网 www.chinagate.cn  2010 年 06 月 08 日 
关键词: 富士康科技 净利润 薪资 富士康集团 作业员 线组 加薪幅度 作业办法 基层员工 看空
字号:    打印本文章 写信给编辑

6日晚,全球最大消费电子产品代工厂商——富士康科技集团宣布,自今年10月1日富士康集团深圳地区各厂区将再度上调标准薪资,经考核合格的作业员及线组长的标准薪资上调为每月2000元。这将是今年以来富士康第二次大幅度提高基层员工薪酬水平,加薪幅度达到66%。上一次整体薪资上调是今年6月1日,一线员工加薪30%。

根据公告,其具体的操作方案是:现在职作业员及线组长必须经过三个月的工作考核并通过(考核作业办法另行公告);自即日起,新进作业员及线组长考核期均为三个月;产线线组长薪资依次基准往上修订(作业办法在8月1日前公告);集团其他地区之厂区依当地生活物价指数及各项社会保障规定自7月1日起另行公布。

据悉,6月1日,富士康科技集团宣布全面上调薪酬标准,基层员工上调薪资30%以上,其中作业员从原来每月基本薪资900元上调至1200元,线组长在原有薪资标准基础上调升30%以上。6日晚,富士康再次发布公告称,自10月1日起,对富士康集团深圳地区各厂区经考核合格的作业员及线组长的标准薪资再度上调为每月2000元,调薪幅度超过66%。

一年或新增50亿元成本

这一修补动作,可能成为鸿海尤其是其旗下富士康短期发展的利空。

富士康深圳各厂区大约45万人,一线员工底薪从900元升至2000元,等于新增1100元。而中高层的薪资调整应该不会低。粗略计算,深圳厂每月将新增人力成本近5亿元人民币,每年将新增50亿元。

如果全国其他工厂员工薪资升幅比例一样,70万左右的人力,吞噬数字势必更多。外资机构分析师表示,富士康每年或将损失大约1/3净利润。

此外,一天前,富士康烟台厂已宣布,将给该厂7万员工缴纳公积金,大约15亿元。这势必也将持续增加新开支。

难怪几乎所有投资机构都齐刷刷看空。比如瑞士信贷说,两度加薪将导致鸿海今年EPS(每股盈余)下落4%~7%;花旗环球更是悲观,认为今年每股盈余下滑区间是10%至15%。而摩根士丹利预计,未来3年,其EPS分别下滑9%、10%、11%;高盛则反向给出了15%、14%、12%的递减数据。

来源: 新华网

相关文章:
富士康、本田带头加薪 外企加薪潮会来吗?
富士康要求员工每周至少休息一天
富士康基层员工加薪升幅30%以上 起薪1200
富士康宣布全面提升生产线员工工资至少30%
高清组图:走进富士康
中央领导批示 公安派数百人进驻富士康
烟台富士康拒为8万员工缴公积金 每年避交近2亿
图片开云网页版-开云(中国)官方在线登录:
多省份上调最低工资平衡省内地区差距 增幅10%以上
全国957万考生参加高考 违规行为记入诚信档案(举报电话)
更多 >>