二、转型时期企业家的职业能力和事业追求

随着改革开放的不断深化，企业家群体逐步意识到时代赋予自身的责任感和新使命，意识到不仅需要通过更高水平的创新来提高企业的核心竞争力，为建设创新型国家贡献力量，而且需要带领企业贯彻科学发展观，全面履行企业社会责任，树立中国企业和企业家的良好社会形象，促进社会的和谐发展。

在激烈的市场竞争中提升创新能力，进而通过不断创新提高综合竞争能力，是企业家的重要选择。产品及要素市场化进程提升了企业的竞争强度，企业家的竞争策略也随着市场化程度的不断提高而不断调整。改革开放初期，企业竞争的主要手段是低价格策略。到1996年，企业家对企业竞争成败要素的选择中，质量（74.6%）超越价格（53.7%）成为最重要的要素，而人才和技术的比重也分别达到38.5%和28.9%。2000年，企业家更关注企业综合竞争能力的提升，包括“市场营销能力”、“经营组织能力”和“战略决策能力”等，选择比重均超过50%。

面对全球化带来的机遇和挑战，许多企业家跨出国门，参与国际竞争，在全球化的市场中寻找企业的发展机遇。据1999年和2002年调查，大多数企业家积极了解国际市场，通过技术创新、管理创新、人才引进和培养等方式来提升竞争力。2000年和2007年有关企业家精神理解的调查中，“勇于创新”排在第1位。

企业家的事业追求，主要体现在对社会责任的认同上。历年调查表明，企业家群体对社会责任的认同在不断提升。一是社会责任跃居个人追求首要地位。二是“企业家精神”理解中，社会责任重要性明显提高。三是对于优秀企业家或成功企业家的评价，都把社会责任作为重要特征。

诚信问题是企业履行社会责任的核心内容。在各种不履行企业社会责任的行为中，诚信问题最为突出。2006年调查显示，48.8%的企业经营者认为社会诚信环境缺失本身就是导致企业不履行社会责任的主要原因之一。

近年来，许多企业家尤其一些优秀企业家没有随波逐流，表现出重建信任的强烈责任感。一些企业家宣布“诚信经营，公平竞争”宣言，一些企业把诚信作为企业的核心价值观，建立诚信管理体系，有些企业开始定期发布企业社会责任报告。65.2%的企业经营者认为三年来企业社会责任感“有所提高”或“明显提高”。

三、加快政府职能转变，营造企业家成长新环境

企业家要带领企业跨入创新和履行社会责任的新阶段，不仅需要企业家努力提高自身修养，全面提升素质与能力，同时也需要得到政府部门和社会各方面的理解与支持，共同营造有利于企业持续发展和企业家健康成长的新环境。

首先应当肯定政府在市场取向改革进程中的巨大作用。1998年调查显示， 59.5%的企业经营者认为“我国政治稳定”是未受金融危机较大影响的根本原因。2007年调查显示，关于“近两年来中国经济快速发展的主要原因”，绝大多数（71.8%）企业经营者选择了“国家经济政策得当”。

但也应看到，当前我国经济社会发展中存在的一系列深层次矛盾和突出问题，大都与政府职能变换相关，因此加快政府职能转变已经成为企业家的普遍期待。

 1994年调查显示，政府职能转变获得了企业家最多的关注，“建立现代企业制度应重点进行改革的方面”，77.3%选择了“转变政府职能”，排第一位。1996年调查发现，关于“对深化经济体制改革关键因素的判断”，61.3%的企业经营者选择了“政府职能转变”，排第一位。2002年，调查显示仍有30.7%和34.7%的企业经营者将“产权界定”和“政企分开”看作建立现代企业制度的难点。这些表明，政府职能转变一直是改革的重要课题。

关于政府职能转变的重点，2003年调查显示，“简化行政审批手续”、“坚持依法行政”和“政务公开，信息透明”是企业家最重要的期待，选择比重分别为80.4%、74.3%和61.8%。2006年调查中，当回答“你最想对政府说的一句话”时，绝大多数的企业家都提到了政府职能转变，其中近三成（27.8%）认为应当建立“服务型政府”。

破除行业垄断也是企业家对于政府职能转变的期待。2003、2005、2007年调查显示，关于“企业经营者对垄断性行业改革成效的评价”，认为“效果很好”或“效果较好”的比重分别为19.5%、29.8%和39%，呈现逐年上升的趋势，但总体来看评价不高。

不公平竞争问题目前依然存在。1995年调查显示，主要有“竞争对手采取不正当竞争手段”、“政策不公平”和“市场法规不健全”，选择比重分别为32.4%、29.8%和20.4%。2005年调查显示，企业家对企业所在城市的法制环境表示“满意”的比重不到半数。2007年的调查中，59.5%的企业家认为“在竞争中受到过不公平待遇”与企业实际情况“很符合”或“较符合”，其中国有企业更高达65.1%。同时，65.8%的企业经营者对“本行业中存在不少恶性竞争”这一说法表示“非常同意”或“比较同意”。调查表明，企业家对于建立公平竞争的法制环境充满了期待。

综上所述，改革开放30年来，中国的社会经济发展取得了跨越性的突破，中国企业家队伍也在市场取向改革的进程中孕育、成长并逐渐走向成熟。新的历史时期和新的发展阶段，赋予了企业和企业家新的历史使命，对企业家的素质和能力提出了更高的要求。企业家期望全社会共同努力，在深化改革的过程中，为企业发展和企业家队伍的健康成长创造更加良好的社会环境，实现中国社会经济发展新的跨越。