调查显示：中国企业创新总体水平与世界先进相比尚存不小差距

中国企业家调查系统4月12日在京发布的《2008•中国企业家队伍成长与发展十五年调查综合报告（上）》显示，与发达国家的企业相比，中国企业创新的总体水平还比较低，不少方面的创新还处于初级阶段。

历年调查显示，大多数企业家在肯定企业创新成效的同时，已经意识到企业在各项创新上的差距：在技术方面，虽然有一些企业已经达到世界先进水平，但是大多数企业经营者认为企业的自主创新能力不强，还没有形成高效的技术创新体系；在制度方面，大多数企业的产权制度改革和公司治理结构的规范化还任重道远；在管理方面，企业管理的组织方式、决策方式和技术手段等方面都有待改善。

调查表明，企业经营者认为企业在推动创新方面还存在一些困难，存在不少需要突破的瓶颈，包括观念创新难度大、管理创新相对滞后、技术创新人才缺乏、创新文化有待培育等。

在制度创新方面，我国企业虽然在建立现代企业制度、完善公司治理结构方面取得了重要进展，但是，仍然存在一些有待解决的问题，如产权制度的进一步改革，企业经营者的制度性激励，市场体系与配套改革等。2000年的调查表明，企业制度创新还存在多种障碍，主要包括：政企职责不分、产权制度改革滞后、社会保障不健全、改革法律法规不配套、没有形成职业企业家队伍、缺乏创新动力等。

在技术创新方面，我国企业还存在明显的瓶颈。2000年的调查结果显示，“创新人才缺乏”是第一位的因素，有59.4%的企业经营者选择此项。其它依次是“创新资金引进渠道不畅”（40.7%）、“缺乏鼓励创新的社会环境”（36.8%）等。（叶娜娜）