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中国企业技术创新存明显瓶颈 人才缺乏成首要因素
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2008 年 04 月 12 日 
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调查显示:中国企业创新总体水平与世界先进相比尚存不小差距

中国企业家调查系统4月12日在京发布的《2008•中国企业家队伍成长与发展十五年调查综合报告(上)》显示,与发达国家的企业相比,中国企业创新的总体水平还比较低,不少方面的创新还处于初级阶段。

历年调查显示,大多数企业家在肯定企业创新成效的同时,已经意识到企业在各项创新上的差距:在技术方面,虽然有一些企业已经达到世界先进水平,但是大多数企业经营者认为企业的自主创新能力不强,还没有形成高效的技术创新体系;在制度方面,大多数企业的产权制度改革和公司治理结构的规范化还任重道远;在管理方面,企业管理的组织方式、决策方式和技术手段等方面都有待改善。

调查表明,企业经营者认为企业在推动创新方面还存在一些困难,存在不少需要突破的瓶颈,包括观念创新难度大、管理创新相对滞后、技术创新人才缺乏、创新文化有待培育等。

在制度创新方面,我国企业虽然在建立现代企业制度、完善公司治理结构方面取得了重要进展,但是,仍然存在一些有待解决的问题,如产权制度的进一步改革,企业经营者的制度性激励,市场体系与配套改革等。2000年的调查表明,企业制度创新还存在多种障碍,主要包括:政企职责不分、产权制度改革滞后、社会保障不健全、改革法律法规不配套、没有形成职业企业家队伍、缺乏创新动力等。

在技术创新方面,我国企业还存在明显的瓶颈。2000年的调查结果显示,“创新人才缺乏”是第一位的因素,有59.4%的企业经营者选择此项。其它依次是“创新资金引进渠道不畅”(40.7%)、“缺乏鼓励创新的社会环境”(36.8%)等。(叶娜娜)

 

来源: 中国发展门户网

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