实习与就业相辅相成

南开大学就业指导中心主任刘跃波曾经也碰到过类似情况。“是个女同学，见用人单位的时候特别紧张，甚至宁愿放弃这个机会也不愿意去面试。”刘跃波说，因为这位同学本身素质不错，所以逢有面试都是系里的老师跟着去，帮她给用人单位做介绍。

“这样的同学是极个别的，不具代表性。”刘跃波表示，但面试时紧张、不能很好地表达自己，却是一个比较普遍的现象。目前，南开大学在就业指导工作中会请用人单位为在校大学生提供模拟面试，“至少是一个锻炼的途径吧。”

刘跃波将大学生就业市场的发展大致分成了3个阶段。2003年以前，是卖方市场，大学毕业生少，企业的选择不多，条件也不苛刻。在这个阶段的大学毕业生中，独生子女比例不高，综合素质相对来说要更全面些。

从2006年至今，就业市场迅速转变为买方市场，企业的选择多了，用人条件也提高了，“大学毕业生就业后，不但要熟悉业务，还要学习做人，完成从学生到职业人的转变。”刘跃波说，这个过程是企业来做，因此，“企业当然愿意选择更好的，与其选择一个一年以上才能上手的，当然不如要一个一两个月就能应付自如的，节约用人成本，这并没有错。”

因此，作为大学生，刘跃波建议，应该在大一就确立就职意向，将来是选择事业单位还是公司，好好利用寒暑假，积累实习经验，“不一定要与专业相关，但一定要与自己的职业目标相关。”

刘跃波认为，大学生们的“实习经历不要求时间很长”，但接触要广，丰富的实习经历有助于修正你的职业规划。“确立好的职业目标，需要通过实习来了解实现的可能性；现实的实习经历，又能增强自身职业发展能力，帮助你规划适合自己的职业生涯。”刘跃波说，这两者是相辅相成的。