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网上职客平均月赚四五千 送岗位还是送陷阱
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2009 年 03 月 31 日 
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职客·服务

可提供“售后服务”

“职客”并非只卖信息,还会针对求职者,做一些建议和服务。

申刀月说,大部分“职客”是人力资源工作者,而且是企业内部人士,所以对老板看重什么样的能力、公司文化是什么、这个岗位需要什么素质、面试官对着装及言谈的偏好等,他们最了解。而这些信息,正是求职者尤其是青涩的大学毕业生们急于想了解的。“根据求职者自身的具体情况,我们有时还会透露一些面试题目。”

对于进入试用期的求职者,“职客”也可以提供后续服务。例如,告诉求职者关于公司的一些“忌讳”和其他注意事项,帮助他们少“犯错”。

一个职位往往有多个人选符合录用条件。“有的职位用谁其实都差不多,”申刀月说,“尤其是技术量化不高的职位,比如行政、文员等工作,用谁不用谁,就是HR一句话的事情。”在这种情况下,“职客”自然愿意在相同条件下录用给出“悬赏费”高的求职者。

不过,申刀月向记者强调,作为从事人力资源的专职人员,“职客”肯定不会录用那些明显不符合条件的应聘者,毕竟“本职工作最重要”。

“职客一般不跟求职者直接联系”申刀月告诉记者,他一般不会亲自露面。“还是通过网站沟通比较多。即使直接联系求职者,一般也都只是打电话。”

职客·收入

“月均赚四五千”

所谓“危中有机”,在“职客”们的身上体现得淋漓尽致。不景气的经济中蕴藏着另类商机。申刀月表示,像他这种做的比较好的“职客”,每个月的兼职收入可以达到四五千元。

一般来说,“职客”可以拿到的悬赏费比例为30%。另外有50%交给网站,还有20%交给负责在求职者和职客之间联络沟通的网站专职工作人员。

“在职客网工作的专职工作人员收入更多,有的月薪上万。当然他们的人脉资源更加丰富,可能从事了多年的销售或人力资源工作,所以有可能自己直接当‘职客’,这样收入会更高。”申刀月说。

目前,申刀月最好的业绩是一个月为七八名求职者找到了工作,他认为其他“职客”即使拥有的资源没有他多,但是只要认真去做,解决三四名求职者还是不难的。

目前职客网的求职成功率尚未有定论。中国职客网表示,大部分此类网站的成功率在15%左右。“不过很多都做了夸张的宣传。”於先生说,“现在有的网站说能达到30%,甚至50%,我觉得不太可能。”

来源: 中新网
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