11月26日—12月2日，从山东人才网（www。sdrc。com。cn）数据库统计看，山东人才网共有812家单位发布招聘信息，提供有效职位4508个，其中销售类职位占1045个，占到整个有效职位数23。1%的市场份额，销售类人才稳坐职场老大。

销售类职位的两极分化极为明显，低端职位入门容易，一般只需有大专甚至中专学历。当然某些行业在年龄限制方面要求高一些，如化妆品行业多青睐25岁左右的女性，某些行业需要专门的技术背景如IT行业、医药行业、建材行业等。

对于销售类的有些中高端职位则已经不是简单的“销”和“售”，通常需要至少3—5年的工作经验，注重是否有外企的工作经历或知名品牌的销售经验，熟悉全国大中城市的零售市场，有区域性的市场通路，除了销售所必须具备的较强的沟通能力，还需要掌握谈判技巧等等。

从山东人才网数据库统计看，目前聘用应届大中专毕业生最多的三大热门岗位分别是：销售客户服务、市场营销管理、行政后勤管理。而这三大类岗位之所以对应届大中专毕业生情有独钟，主要看重的是应届生特有的闯劲、开拓创新精神及个人潜力。

据山东人才网职业顾问施华锋分析，这三类岗位不仅要求应聘者具有较强的开拓能力和沟通能力，而且要能承受较大的工作压力，对跳槽者吸引力不大。这些岗位并非不需要太多的工作经验，只不过用初出茅庐的年轻人往往会打开新的工作局面。尤其应届大中专毕业生有热情，可塑性强，有较大的成长空间和较强的创新能力，稍加培训即可适应岗位要求。因此，除非是高层管理人员，用人单位聘用这三类岗位人员一般都青睐应届生。