新华网郑州７月１７日电（记者 李丽静）记者从河南省教育部门获悉，今后本省城镇中小学教师晋升高级教师职务、参评优秀或特级教师、学科带头人等，须有在农村学校任教一年以上的经历。

据了解，为提高农村地区教育水平，河南省将加强农村教师队伍建设，计划从２００６年开始，组织全省教育系统各有关单位，抽调１０００名高水平骨干教师，定点帮扶１０００所农村中小学校，重点培养１万名教学业务骨干。凡县级以上教育系统（不含高等院校）新进的高校毕业生，应安排其到乡对口单位服务１至２年，以促进教师资源城乡合理配置。力争到２０１０年，使小学教师具有专科学历及以上者达８０％左右，初中教师具有本科学历及以上者达５０％左右，普通高中教师学历合格率达９５％左右。

在加强农村教师队伍建设方面，河南省探索建立了固定编制与流动编制相结合的方式，从而保证了农村地区学校能够拥有高素质的新教师。此外，河南省还建立了城镇中小学教师农村任教服务期制度，安排新聘教师先到师资紧缺的农村学校任教。