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广州市农民工幸福感状况调查
农民工幸福感是衡量社会是否和谐的重要“晴雨表”，是幸福城市建设的重要内容。市总工会本次调研，共选取了10个企业，发放问卷共500份，样本涵盖了广州各区、各个行业、各类所有制企业等。
农民工幸福感显著低于本地人
2011年初，广东省省情调查研究中心《广东省居民个人生活状况与主观幸福感调查报告》出炉，结果显示，广州市居民幸福感得分为73.9分。而采用相同的统计方法，此次调研显示，广州市农民工的幸福感得分仅为68.23分，差距是相当明显的。
而从性别来看，女性农民工的幸福感得分为68.65分，高于男性农民工的67.81分。分析认为，在当前的社会条件下，虽然女性要兼顾家庭和工作，但男性仍然较女性承受着更为沉重的工作和心理负荷。
制造业和普通服务业农民工幸福感最低
调研报告显示，从事公共服务业和酒店服务行业的农民工幸福感比较高，而邮轮圃旌推胀ㄒ撤务行业的农民工，幸福感比较低，得分分别为68.75分、64.16分和63.13分。
传统认为，环卫行业农民工的幸福感可能是最低的，但是结果出乎意料。分析认为，由于近两年来广州环卫行业劳动关系曾一度恶化，经各方面采取多项措施，工人们的工作和生活条件有了明显改善。
另外，从事普通饮食行业的农民工，一般年纪相对较小，而环卫行业的农民工，一般都是40岁~50岁人员，在心态等方面，年轻人不如上一代人。
民营企业农民工幸福感最低
调研报告指出，国企、外资和港澳台资企业、民营企业农民工幸福感得分分别为：68.60分、70.24分和66.68分。外资和港澳台资企业农民工幸福感最高，国企(包括公共服务单位)其次，民营企业农民工幸福感最低。
分析认为，这与当前的现实情况也是比较符合的，外资和港澳台资企业工资高，管理规范，发展空间大；国企福利好，在社会保障等方面享受超国民平均待遇；而民营企业，普遍在各方面都逊于前二者。
新生代农民工幸福感略低于上辈
此次调研显示，新生代农民工的幸福感得分为68.04，略低于传统农民工的68.56分。在问卷的开放性问题中，新生代农民工的回答透露出对归属感和安全感(社保)的渴望、对孤独感(主要是婚恋方面)和迷茫感(未来发展)以及物价(特别是房价)上涨的无奈。
调查还发现，广州市农民工应发工资低于2000元的，幸福感得分为66.79分，2000元-5000元之间的，幸福感得分为68.86分，5000元以上的，幸福感得分为69.55分。这说明农民工收入越高，幸福感也越高，但随着收入的增高，幸福感的增幅逐渐减小。