"十二五"期间我国将形成合理有序的工资收入分配格局

2011年04月19日08:21 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信字号：T|T

关键词：收入分配格局杨志明工资总额最低工资标准十二五社会保障部副部长开云网页版-开云（中国）官方在线登录线索开云网页版-开云（中国）官方在线登录和报纸摘要年均增长人力资源

中广网北京4月19日消息（记者车丽）据中国之声《开云网页版-开云（中国）官方在线登录和报纸摘要》报道，人力资源和社会保障部副部长杨志明强调，“十二五”期间，我国将形成合理有序的工资收入分配格局，努力实现最低工资标准年均增长13%以上，并加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理。

人力资源和社会保障部副部长杨志明提到，要逐步提高最低工资标准，努力实现最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区逐步达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

杨志明：最低工资上调13%以上，我们要努力让职工工资增长15%，这样的话仍然可以让职工工资在十二五期间翻一番。去年，全国有30个省调整了最低工资标准，平均上调的幅度为22.8%。

而对于“十二五”期间形成合理有序的工资收入分配格局，杨志明说，目前，人社部正抓紧研究制定国有企业工资总额改革办法，加大对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控力度。

杨志明：我们部对157家中央企业认定的平均工资是5.3万元；09年的中央企业负责人的平均年薪达到了68万，90%都在百万元以上，百万元以下的有10多家，使中央企业缺乏规范、自定年薪的状况基本解决。

相关阅读：