首 页 开云网页版-开云(中国)官方在线登录 发展观察 开云网页版-开云(中国)官方在线登录跟踪 经济发展 减贫救灾 社会发展 全球招标投标 商务资讯 观察思考 发展报告 数字报告 白皮书 中国之窗 世行在中国
专家专栏 政策解读 宏观经济 区域发展
行业动向
行业规划 金融证券
金融法规
贸易发展 工程项目 企业发展
国情公报 经济数据 经济名词 采购商
发展开云网页版-开云(中国)官方在线登录  -国务院:今年安排700亿元灾后重建基金 -联合国安理会默哀悼念汶川大地震遇难者 -川渝66家上市公司停牌内幕:曾计划整体休市 上市公司灾情速览 -上市公司重组指引出台 股票连续停牌最长不得超过30天 [全文] -中央储备粮紧急出库供应灾区 国家启动今年小麦托市收购预案 -证监会:将信息安全纳入监管 加强灾难备份 312家公司5年未分红 -支持救灾 税务总局减免税收将超202亿 建行:灾区房贷利率8.5折 -专家称"震中将迁移到西安"无科学依据 成都不会发生破坏性地震 -万科"正名":1亿无偿投入灾后重建 公众对政府救灾满意度98.6% -深交所:上市公司选择现金申报期不得少于5个交易日 [指引全文]
我国电信运营商员工平均年薪超10万元
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2008 年 05 月 22 日 
字号:    打印本文章 写信给编辑

5月21日消息,赛迪顾问发布《2007-2008年中国电信运营行业薪酬福利研究年度报告》显示,去年电信运营行业的整体薪酬水平有所提高,年平均薪酬水平达到100235元,位居ICT领域榜首,相比其他行业具有非常大的竞争力。

中国电信运营行业的平均人才流失率为13.6%,低于所有行业的平均值15.8%。但是,该行业的人才流失率也在逐渐加大,尤其是技术人才的流动。

报告显示,华南、华东、华北等发达地区的薪酬水平明显高于其他地区,电信运营行业的不同地区平均薪酬水平也能够反映出同一电信运营企业在各地分公司的薪酬存在较大的地区差异。

赛迪顾问透露,该报告的的研究对象是中国电信运营商,主要包括移动、联通、网通、电信、铁通、卫通。本次薪酬调查共涉及不同地区的电信运营商共167家,调查岗位包括技术总监、销售总监、财务总监、人力资源总监等34个岗位。

来源: 赛迪网

相关文章:
金融企业高管天价年薪"烫伤"公众眼球
四家银行28高管去年年薪超300万
汽车上市公司高管年薪排行榜 江铃总裁175万居首
九成网友不赞同平安高管天价年薪 与贡献不相符
346只基金一季度亏损近6475亿 上市公司"最穷总经理"年薪4800
上市公司"最穷总经理"年薪4800 网民:鬼才信
调查:近七成青年认为年薪过10万才能不要户口
大飞机公司董事会中有中央委员 月底挂牌 央企负责人年薪增7%
国资委初步确定央企负责人年薪增幅在7%左右
图片开云网页版-开云(中国)官方在线登录:
四川65处全国重点文物因地震损毁(组图)
组图:北川堰塞湖水位上涨 已淹没一个乡
更多 >>

观察与思考
全球粮食危机与中国对策/ 中国经济博弈高油价
· 聚焦拉萨打砸抢烧严重暴力事件
· 中国推行大部制改革
更多>>
中国发展报告
中国改革评估报告(08年 07年) / 数字报告/ 农业发展 统计报告/ 农业投资政策及项目
· 中国社会统计数据大全(中英文版)
· 中国环境统计数据大全(中英文版)
更多>>