美中贸易全国委员会(US-China Business Council)最近发布的2007年度调查报告显示，中国是绝大多数美国企业的最优先拓展市场或接近最优先考虑市场之一。

调查报告显示，视中国为最优先拓展市场或接近最优先考虑市场之一的美国跨国企业达到了84%，多达68%的受访者称将加大在中国的资源投入，83%的受访者认为在华业务有利可图，85%的受访者认为去年中国区收入要超过前一年。

对于未来5年在华发展前景，55%的受访者表示乐观，38%的受访者表示比较乐观，另有7%的受访者保持中立，没有一家美国企业对前景表示悲观。

报告认为，在美国贸易问题上，美国国内对全球化影响和对新贸易协定进行审查的大辩论，尤其是国会在人民币和对华贸易问题上的制裁威胁，令美国企业普遍感到担忧。在所有受访企业中，87%的受访者认为美国贸易保护主义倾向继续抬头，这是所有调查中比例最高的一个结果，另有13%的受访者认为情况未变，没有一家企业认为美国的贸易保护主义状况得到了改善。

报告还显示，这些企业在华经营也面临一系列需要解决的问题，其中最让跨国企业感到困难的，就是难以找到符合资格的员工。

员工问题已连续两年位列在华跨国企业“困难榜”榜首。2007年度的报告指出，尽管中国拥有庞大的受教育人口，但缺乏经理人、金融分析师、律师、会计及相关专业性人才。跨国企业针对本土人才展开的激烈竞争，凸显出中高层管理人员的短缺难题。在一些中国城市，跨国企业员工流动率达到了15%，高于其他亚洲经济体。在该委员会下属的250家美国公司中，49%企业认为，在华招聘员工变得更困难；另有44%的企业认为，情况与过去一样；认为情况有所改善的企业不到7%。

除员工问题外，分列“困难榜”第二至第六位的与2006年度的报告一致，其中“第二难”是中国的行政审批。报告认为，这一问题变得紧迫，可能与中国市场的开放速度有关，随着更多经济领域对外开放，外国企业需要申领更多的许可证书，这必然会碰到一些问题，需要进一步提高审批效率。

知识产权一直是中美贸易中的摩擦点，此次成为美国在华企业公认的第三大难题。但与前年将该问题列为首要困难相比，中国过去两年在保护知识产权上的进步有目共睹。近40%的受访企业认为，中国的知识产权保护工作在过去一年取得了进展。列第四位的是中国市场的过度竞争和生产过剩，该条在2005年度列第10位。相关调查显示，46%的受访企业认为这一问题在过去一年变得更为严重。

此外，关于政府经济决策和立法的透明度问题、产品和技术标准制订问题、中国国内贸易保护主义问题、中国在物流领域的落后问题、中国服务业市场准入状况等方面，美国企业希望能进一步得到改善。

美中贸易全国委员会成立于1973年，为在华美国企业主要商业性组织，目前共有会员公司250家，包括部分《财富》全球500强企业。