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【考点】银行业监督管理措施
【司法部答案】ABD
【万国答案】ABD
【解析】《银行业监督管理法》第42条第1款规定，银行业监督管理机构依法对银行业金融机构进行检查时，经设区的市一级以上银行业监督管理机构负责人批准，可以对与涉嫌违法事项有关的单位和个人采取下列措施：(一)询问有关单位或者个人，要求其对有关情况作出说明；(二)查阅、复制有关财务会计、财产权登记等文件、资料；(三)对可能被转移、隐匿、毁损或者伪造的文件、资料，予以先行登记保存。可见，ABD选项符合法律规定，当选。而对涉嫌转移或者隐匿违法资金的账户进行冻结只能申请司法机关予以冻结，C选项不当选。
71.根据《企业所得税法》规定，下列哪些表述是正确的？
A。国家对鼓励发展的产业和项目给予企业所得税优惠
B。国家对需要重点扶持的高新技术企业可以适当提高其企业所得税税率
C。企业从事农、林、牧、渔业项目的所得可以免征、减征企业所得税
D。企业安置残疾人员所支付的工资可以在计算应纳税所得额时加计扣除
【考点】税收优惠
【司法部答案】ACD
【万国答案】 ACD
【解析】《企业所得税法》第25条规定，国家对重点扶持和鼓励发展的产业和项目，给予企业所得税优惠。故A选项正确，当选。第28条第2款规定，国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。故B选项说法错误，不当选。第27条第(一)项规定，企业的下列所得，可以免征、减征企业所得税：(一)从事农、林、牧、渔业项目的所得；故C选项正确，当选。第30条第(二)项规定，企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。故D选项正确，当选。
72.纳税义务人具有下列哪些情形的，应当按规定办理个人所得税纳税申报？
A。个人所得超过国务院规定数额的
B。在两处以上取得工资、薪金所得的
C。从中国境外取得所得的
D。取得应纳税所得没有扣缴义务人的
【考点】个人所得税纳税申报
【司法部答案】ABCD
【万国答案】 ABCD
【解析】《个人所得税法实施条例》第36条规定，纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：(一)年所得12万元以上的；(二)从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；(三)从中国境外取得所得的；(四)取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；(五)国务院规定的其他情形。年所得12万元以上的纳税义务人，在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。纳税义务人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的管理办法，由国务院税务主管部门制定。故ABCD选项符合法律规定，当选。
73.下列哪些说法违反劳动法的规定？
A。我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用
B。双方当事人不可以约定周六加班
C。劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上
D。双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
【考点】未成年工的保护、休息时间的规定、试用期的规定、违约金规定
【司法部答案】ACD
【万国答案】 ABCD
【解析】《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。可见，A选项说法过于绝对，违反劳动法的规定，当选。第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。故双方当事人可以约定周六加班，保证每周至少休息一日即可，B选项说法违反劳动法的规定，当选。《劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。可见，劳动合同期限约定为二年的，试用期不得超过二个月，C选项说法违反劳动法的规定，当选。《劳动合同法》第25条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第22条规定了服务期条款，第23条规定了保密义务和竞业限制条款，可见，双方当事人仅可就此做出由劳动者承担违约金的约定，而非“双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定”。D选项说法违反劳动法的规定，当选。本题设计上有问题，出题人的本意可能是：对未满十六岁的公民能否招用、以及如何签合同，也就是说，BCD三个选项都是建立在A选项之上的。如果是这样的话，司法部的答案就是正确的。但是，仅看本题的表述，A选项并不能统领其他选项，应该将各个选项独立对待，所以，万国的分析更为合理，应选ABCD。
74.关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A。按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B。乡镇企业不适用最低工资保障制度
C。加班工资不包括在最低工资之内
D。劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
【考点】最低工资保障、最低工资的构成、婚丧假期间工资保障
【司法部答案】ACD
【万国答案】ACD
【解析】《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。故A选项符合法律规定，当选。B 选项于法无据，不当选。《最低工资规定》第12条第1款规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。可见，加班工资不包括在最低工资之内，C选项符合法律规定，当选。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故D选项符合法律规定，当选。
75.关于国有土地，下列哪些说法是正确的？
A。国有土地可以是建设用地，也可以是农用地
B。国有土地可以确定给单位使用，也可以确定给个人使用
C。国有土地可以有偿使用，也可以无偿使用
D。国有土地使用权可以有期限，也可以无期限
【考点】国有土地使用权
【司法部答案】ABCD