郑州求职者排队应聘富士康 答70心理题

2010年08月16日10:53 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号:T|T
关键词: 求职者 富士康公司 心理测试题 招聘简历 应聘人员 富士康科技 应聘者 应聘职位 人才市场

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市人才9场招聘会

已引来求职者上万人

据郑州市人才市场相关负责人介绍,截至8月14日,富士康郑州厂区已经参加了9次专场招聘,每次招聘人数多在200人以上,招聘职位有生产课长、产线组长、品管等职,接待求职者超过1万人次。

而据富士康公司一位负责招聘的人员介绍,当天,在省人才市场为深圳航空港区项目招聘现场,虽然有很多人都投递了招聘简历,但绝大部分都在初试后被淘汰了。“淘汰的这些人的简历堆得足足有洗衣机纸箱子那么高,没法说清到底有多少人。”这位负责人说,最后进入复试的人员有六七百人,不过复试后的最终结果还没有出来,预计周五前后会通知最终入围的人参加体检。

这位负责人说:“如果说有什么提醒的话,就是要求求职者要详细写清楚自己的简历,特别是专业、特长、工作经历。”由于很多求职者简历写得太短不详细,这位负责人称,在应聘者如此多的情况下,他们没办法详细了解每个人的具体情况,只能依靠简历,而当天进入复试的六七百人都是从简历上认为合格的人。

这位负责人透露,这批人录用后,先送到深圳培训学习,看看效果如何。短期内不再搞大规模的专场招聘,以后会在人才市场设两三个展位进行常规招聘。

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